Parker Conrad，作為2015增長最快的獨角獸之一的Zenefits創(chuàng)始人兼 CEO，正式從公司出局。
在Parker的掌舵下，Zenefits的財政收入沒能達到預期目標，而且正在接受美國監(jiān)管部門的調查，可以說有點被公司掃地出門的感覺。接任的CEO David Sacks在向員工解釋原CEO離職的內部郵件中表示，Conrad 是因為合規(guī)管理意識的缺乏而出局。
“實際情況是，公司內部的各種流程、控制和法律風險的規(guī)避都在執(zhí)行力上有些問題，甚至有些決定是錯誤的。”
Zenefits主要的產品是HR相關的各種云服務，大多數都是免費的，其主要收入的來源是面向其客戶的保險業(yè)務。這就是問題的關鍵所在，他們讓未經授權的銷售人員非法成為保險代理人，銷售醫(yī)療保險，這一舉動就引來了監(jiān)管機構的調查。
隨之而來的便是Zenefits在2015年未能達到自己定下的1億美金的營收，這個消息也是Conrad確認的。而1億美金這個數字也是Zenefits在之前能夠收到資本青睞的主要原因之一，上一輪他們獲得了5億美金的融資，估值達到45億美金。
但在其營收沒能達到預期的情況下，Zenefitsd 投資者之一的Fidelity在去年9月對這家公司的估值僅為拿到融資時的一半。
“拿到授權”是新CEO David Sacks在內部郵件中提到的關鍵詞之一，他強調之前的公司文化已經不太適應現在這家受到高度監(jiān)管的公司了。這封內部郵件非常的直接的在指責Conrad的各種行為。
在成為公司CEO前，David是Zenefits的COO，同時也是一位投資人，經它手最明星的項目毫無疑問是Paypal，這次公司高層的變動也讓更多的投資人進入了董事會，包括鼎鼎有名的Peter Thiel(Paypal合伙人)。
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