2014年2月，微軟發布任命通知，Satya Nadella正式成為微軟新任CEO，蓋茨出任技術顧問，John Thompson為董事會主席。Satya Nadella出生于印度，1992年加盟微軟，一路從Bing項目負責人晉升至服務器部門領導，再到云部門負責人，被認為是微軟公司最聰明、思路最清晰的人之一。2014年7月，Satya Nadella上任幾個月后，向公司所有員工發送了一封備忘錄，詳細闡述了他對微軟今后幾年發展的規劃和設想。

與微軟前任CEO Steve Ballmer將公司打造成“設備與服務提供商”的理念有所不同，Nadella計劃將微軟塑造成以“移動為先、云為先”為特征的生產力與平臺提供商。

Nadella在備忘錄中寫道，“設備與服務提供商”的概念對于轉型初期的微軟是有所幫助的，但對于現在的微軟而言，更需要的是獨一無二的全新戰略，以重塑公司的核心競爭力，那就是關注于移動互聯和云計算。Nadella說：“我們將徹底改造生產方式，武裝世界上每個人，每一家公司，讓他們能夠做得更多，獲得更多。”

Nadella在備忘錄中提到，微軟將加大力度彌合個人消費與商業用戶市場，更加關注那些在工作、學習及生活中均使用設備與技術的“多重用戶”。這些用戶將創造出更多的云服務需求，例如時間與日程管理、研發服務、協同協作等。微軟將利用自身的經驗優勢，向這些用戶提供平臺化服務，使微軟的開發人員和用戶能夠共同成長。

Nadella寫道，微軟將以多年來積累的服務經驗來應對移動互聯時代的挑戰，而不是依靠現有的產品和技術。他表示，目前移動互聯時代仍處于初級階段，而微軟也正處于時代前沿，將著力于創造更多新的側重于工作與生活兩方面需求的服務。

Nadella強調，“移動為先、云為先”的策略更多的是從用戶體驗角度出發，打破微軟以往的局限性、封閉性，從用戶應用層面打通微軟所有的產品，以及打通在所有平臺上的用戶體驗，包括iOS和Android。

Nadella最后寫道，“任何有關改變我們的文化來履行核心戰略的想法，我們都會予以考慮。”他稱，公司的未來計劃將包括并購、建立新合作、職務變動和外部招聘。“我們的優先要務將進行調整，新想法將得到聆聽，流程將被簡化……如果你想要在微軟茁壯成長，給世界帶來影響，你和你的團隊就必須給這一清單帶來更多的變化。”這意味著，微軟員工要么參與變革，要么走人。