北京時間11月4日晚間，阿里巴巴集團(NYSE:BABA)公布上市后的首季財務報告。報告顯示，在截止2014年9月30日前的三個月內，阿里巴巴集團支出人民幣30.10億元(美元4.90億元)用以對員工進行激勵(已包括在相關費用項目和成本當中)。上述費用占到到阿里巴巴集團當季總收入的17.9%，較去年同期的8.64億同比增加了248.4%。
扣除此項支出，根據非美國通用會計標準，截止2014年9月底這一季度，阿里巴巴集團調整后的稅息折舊及攤銷前利潤達到了人民幣84.93億元(美元13.84億元)。經調整盈利為68.08億人民幣，經調整攤薄后每股盈利為2.79元人民幣。
值得注意的是，這并非是一次性的激勵行為，而僅僅是阿里巴巴集團長期激勵計劃中的一部分。阿里集團未來所進行激勵計劃的成本也將會在后續財報中得到體現。但即便進行了如此規模的員工激勵支出，阿里巴巴集團的各項財務指標依舊超過了分析師的預期。
單季激勵30億元 累計超600億美金
上述激勵將以發放受限制股份的形式普惠諸多員工，大部分的授出的股份屬于員工獎勵和保留計劃的一部分。按照業界所掌握的阿里集團員工持股范圍，預計將有超過一萬名阿里集團員工將從這個股權激勵計劃中長期獲益。
根據此前多家媒體統計顯示，自1999年以來，通過股票期權、刺激性獎勵，阿里巴巴集團在職和前員工共持有超過20%的公司股票。按照11月3日收盤時阿里巴巴集團超過2500億美金的總市值計算，假設上述股票仍舊被所有人持有，其總價值約在600億美金左右。
而根據財報數據顯示，阿里巴巴集團在2014年9月底結束的這個季度里，集團收入達到168.29億元人民幣(27.42億美元)，相比去年同期的109.50億元人民幣增長了53.7%。
換而言之，僅本季員工激勵方面，阿里巴巴集團就拿出了其收入的小兩成用以對員工進行激勵，以履行該公司一直在強調的“客戶第一，員工第二”的原則。
按照慣例，受限制股份將分批分期歸屬員工個人。獲得股權激勵的阿里巴巴集團員工，在未來持續在阿里巴巴集團服務四年以上，即可完全獲得全部股份。
隨著阿里巴巴集團的股價及總體市值上升，上述激勵性股權正在持續增值，阿里巴巴集團員工有望從中獲得更多價值。
作為中國互聯網商業基礎設施的運營者，在成立至今的15年間，阿里巴巴集團一直以最大限度最寬范圍的和員工分享公司成長的理念被業界所推崇。
在阿里巴巴集團內部，以價值觀和績效考核雙核驅動的員工個人價值成長體系，使得員工可以全身心的投入工作。而以工資等薪金性收入和長期性股權激勵為組合的員工分享計劃，則使得員工個人發展和公司成長緊密結合，構成了長效的公司運營機制，從而使阿里集團員工的幸福指數連年攀升，也使得阿里巴巴集團連年獲評為“最佳雇主”和“大學生最希望就業的公司”。
“員工第二”鍛造百年企業
事實上，從成立至今，阿里巴巴集團一直所強調的就是“客戶第一，員工第二，股東第三”，而馬云也在公開場合闡述過上述關系的遞進關系。
他說，“因為我相信我們創造的價值和對社會做出的貢獻，就是讓客戶成長起來，客戶因此給了我們錢，又使我們成長。股東的錢不是我們的收入，股東的錢是對我們的信任，所以我認為公司的目的是為客戶創造價值，因為客戶給你錢。而員工讓這些目的變成現實的過程，沒有員工的創新和辛勤的努力不可能有很好的收入。當然股東利益第三，股東利益是個結果，這家公司不是慈善機構，它必須掙錢。”
因而，他也曾多次強調，“上市某種意義上是讓我們更有力量去幫助客戶、支持員工、守護股東利益”。
亦正是因為如此，在業界，阿里巴巴集團的員工一直被視為阿里價值觀的堅守者以及傳承者業界的共識是，只有將員工的價值和公司價值結合起來，才能使公司的使命得以傳承，生長周期得以延續這也是阿里巴巴集團對其“做102年公司”的底氣所在。
據稱，阿里巴巴集團針對員工的激勵計劃將會長期持續下去。換而言之，在未來也將會有更多的員工從阿里巴巴集團的成長中獲益，而客戶和股東的最終價值，也將通過阿里員工這個載體得以實現。
業績強勁 員工激勵增值可期
此外，此次阿里公布的財報也包括了其他的財務信息。
根據報告顯示，阿里巴巴集團在2014年9月底結束的這個季度里，集團收入達到168.29億元人民幣(27.42億美元)，相比去年同期的109.50億元人民幣增長了53.7%。中國零售平臺的收入達到人民幣127.69億元(美元20.80億元)，相比去年同期的人民幣86.45億元增長了47.7%。
而作為其業務板塊重心，阿里巴巴集團旗下中國零售平臺(淘寶、天貓和聚劃算)總交易額達到了5556.66億元，較去年同期相比增長了48.7%。綜合阿里巴巴集團此前兩季的財務數據，2014年前三季度，阿里巴巴集團中國零售平臺的總交易額已經接近15000億元。
值得注意的是，來自移動端的交易額在中國零售平臺上的占比已經達到35.8%，較去年同期的14.7%有大幅增長；移動端月度活躍用戶為2.17億，相比2013年9月底的9100萬月度活躍用戶，同比增長138.5%。
與移動用戶的增長相應，阿里巴巴移動端的GMV占比也取得了較大增長：第三季度移動端GMV占總GMV的比例達到35.8%至1990.54億元，上季度的該數據為32.8%，而去年同期，這個比例只有14.7%。
附：
馬云談“客戶第一，員工第二，股東第三”
我在很多場合上指出，阿里巴巴信奉“客戶第一，員工第二，股東第三”的經營管理思想。很多投資者初次聽見這個觀點可能很難理解。
我在這里向您表明：阿里巴巴只有堅持“客戶第一”，為客戶創造持久的價值才有可能為股東創造價值。在新經濟時代，讓客戶滿意的最主要因素是我們的員工，沒有勤奮，快樂，激情敬業和富有才華能力的員工，給客戶創造價值就是一句空話。沒有滿意的員工隊伍就不可能有滿意的客戶，沒有滿意的客戶絕對不可能有滿意的股東。
我們非常尊重和感恩投資者用自己的錢表達對我們的支持，希望我們的投資者不僅僅能獲得財務上的回報，更能和我們一起分享完善社會的成就感。15年來的時間證明，我們的投資者包括軟銀(Soft Bank)，。。。。，任何一家長期投資者都獲得了豐厚的回報，并且參與了阿里巴巴為社會增加就業、鼓勵創新、促進公平競爭、推動社會經濟增長模式轉變的過程。
我在這里還會強調公司不會根據我們收入和利潤的短期波動而做決定。我們的戰略決策會完全徹底貫徹執行使命驅動的長期發展規劃。一切人才，資本，技術、資源的運用將會用來保障阿里巴巴生態系統的長期健康發展。我們渴望的是長期的投資者而不是短期股票炒作者。
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