微軟的新任CEO納德拉甩出重磅消息，宣布微軟將在今后一年削減1.8萬個工作崗位。裁員主要是針對收購的諾基亞的相關(guān)部門。納德拉表示，本次裁員主要受精簡機構(gòu)與整合諾基亞手機業(yè)務(wù)部門的影響，裁員總數(shù)中，有1.25萬人是公司對諾基亞設(shè)備和服務(wù)部門進行戰(zhàn)略合并的結(jié)果。消息一出立即引發(fā)媒體和業(yè)內(nèi)人士的廣泛關(guān)注，分析人士表示，這將是微軟有史以來規(guī)模最大的一次裁員。此舉主要是為納德拉的激進改革鋪路。
據(jù)了解，納德拉出任微軟CEO后，啟動了一系列激進式改革，企圖讓持續(xù)下行的微軟重新回到高速增長的軌道上來。在納德拉新政指導(dǎo)下，微軟上任CEO鮑爾默提出的“設(shè)備與服務(wù)”的概念將被逐漸被邊緣化，甚至徹底拋棄。納德拉上任以來，不到半年的時間就曾多次表示，微軟需要獨一無二的新戰(zhàn)略，微軟的未來在于移動和云。
不難看出，本次大裁員是納德拉激進改革的重要一步，并早有規(guī)劃。早前就有媒體報道，納德拉在其備忘錄中明確表示，微軟需要精簡機構(gòu)，而員工也需要適應(yīng)新變化。微軟將“扁平化組織”的同時，創(chuàng)建“簡潔的業(yè)務(wù)流程”，希望微軟成為一家“組織層級最少、決策者數(shù)量也最少”的公司。
納德拉的激進策略，遭到了一些保守派的反對，大裁員也有一些阻力。不過，早在幾周前，微軟內(nèi)部就已經(jīng)在裁員問題上達成了一致。這充分表明了納德拉改革的決心和執(zhí)行力。此次裁員，作為納德拉重塑微軟的重要一步，也向市場釋放了一些信息。主要有以下幾點：
1、諾基亞重要性將減輕
本次大裁員，諾基亞是重災(zāi)區(qū)，占總裁員人數(shù)的70%左右。這表明，納德拉將改變鮑爾默設(shè)備+服務(wù)的策略，并有意弱化諾基亞在公司整體戰(zhàn)略布局中的重要性。
眾所周知，在鮑爾默主導(dǎo)下，微軟進軍智能手機市場成績平平。在蘋果、谷歌、三星等公司強勢擠壓下，生存空間持續(xù)縮減。其寄予厚望的“設(shè)備+服務(wù)”并沒有拯救微軟，反而讓其陷入進退兩難的窘境。
納德拉上臺后，不斷向微軟的舊策略開炮，鮑爾默的理念幾乎被全盤否定。去windows、重新定義“設(shè)備與服務(wù)”，高調(diào)宣揚移動和云……納德拉的激進策略正在逐漸清晰。不難預(yù)見，諾基亞在微軟未來戰(zhàn)略中的作用將持續(xù)減輕。
2、納德拉的新主張：移動+云，Surface是硬件主角
自從二月份接任CEO以來，納德拉一直不遺余力地宣揚自己的新主張。在公眾面前，他一直堅定地表示自己可以把這個軟件巨頭塑造成更加敏捷的公司，讓它可以在移動設(shè)備的競爭型社會中獨占鰲頭。
“移動先行，云端先行”已經(jīng)成為他的口頭禪。所以，不難判斷移動+云是納德拉新政的核心。既然移動是核心之一，又大力淡化諾基亞。結(jié)果只有一個，那就是微軟未來的硬件系統(tǒng)中，Surface將成為主角。
微軟對其最新一代平板電腦產(chǎn)品Surface Pro 3寄予厚望，希望它能與蘋果的MacBook Air一決高下。不過該產(chǎn)品的市場表現(xiàn)以及客戶好評度，與蘋果的MacBook Air仍有一定差距。納德拉要想在后續(xù)的角逐中勝出，還需做出更大努力。
3、諾基亞讓位，但并不是退出
納德拉有意淡化諾基亞在新戰(zhàn)略中的重要性，但并不意味著諾基亞會完全退出。此前，有消息稱，微軟會效仿谷歌，將手機業(yè)務(wù)出售。這個很難說，的確也有可能。不過，一些分析師指出，盡管納德拉并不是諾基亞的支持者。但是納德拉非常看重移動。裁減諾基亞員工可能僅是為了消除冗余，未來諾基亞作為移動終端，還會在微軟的新戰(zhàn)略中發(fā)揮積極作用。
據(jù)了解，最近微軟Windows Phone有了新的升級，用戶界面更加友好了，還引入了一個新的數(shù)字私人助手Cortana。微軟桌面電腦操作系統(tǒng)的優(yōu)秀體驗，正在快速向手機中遷移。由此可見，微軟當(dāng)前不但沒有放棄手機的打算，而且仍在持續(xù)投入。諾基亞作為微軟Windows Phone最主要的硬件載體，未來仍會是微軟產(chǎn)品鏈條中非常重要的一環(huán)。
4、新微軟將精簡機構(gòu)，組織扁平化，業(yè)務(wù)流程簡捷化
收購諾基亞手機業(yè)務(wù)以后，微軟的員工總數(shù)從之前的9.9萬猛增至12.7萬余名，遠遠超過對手谷歌和蘋果。龐大的員工數(shù)為微軟帶來巨大的人力成本。與此同時，機構(gòu)重疊，人浮于事，動力不足，執(zhí)行力不夠，文化沖突，效率低下等問題接踵而至。納德拉上臺后的第一個大問題就是要精簡機構(gòu)。
此次大裁員，透露出了微軟精簡機構(gòu)、大力度重組的決心。早前，有國外媒體報道，微軟將在未來四個季度花費11億美元到16億美元用于重組，其中包括7.5億到8億美元用于支付解雇補償費用和其他福利費用。另有3.5億到8億美元用于支付資產(chǎn)相關(guān)費用。
與此同時，納德拉在微軟公司內(nèi)部，大力宣傳精簡機構(gòu)，組織扁平化，業(yè)務(wù)流程簡捷化的重要性。并表示，大面積裁員和重組，從短期內(nèi)來看，會有動蕩，但從長遠來看，有利于歷練出一支凝聚力高、戰(zhàn)斗力強的團隊。
5、資本市場看好納德拉，對裁員事件反應(yīng)不強列
納德拉上任五個月以來，微軟股價迎來了幾輪增長，公司股價飆升超過了20%。這充分表明，資本市場非常看好納德拉的激進式改革。裁員消息放出后，微軟股價并沒有太大波動。微軟股價當(dāng)天收盤為44.53美元，上漲了1%。看來，裁員與重組早已在意料之中！
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