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在即將進入2016年之際，科技公司曾經(jīng)瘋狂招人。不過，隨著雄心勃勃的商業(yè)增長計劃遜于預期，這些公司現(xiàn)在又開始大規(guī)模裁員。

招聘企業(yè)Zenefits周五宣布裁員250人，這只是席卷科技行業(yè)裁員潮的一個縮影而已。

據(jù)市場研究機構DataFox的數(shù)據(jù)，在過去的2月份，至少有18家科技企業(yè)，或與科技相關的企業(yè)進行裁員，而且這些還只是那些已經(jīng)被報道的企業(yè)。

美國老牌互聯(lián)網(wǎng)公司雅虎將裁員15%，總人數(shù)將超過1500人。加拿大智能手機制造商黑莓將裁員35%，減少200個工作崗位。數(shù)據(jù)情報收集技術開發(fā)商DataGravity也在2月份開始裁員，以降低成本。

市場增長放緩以及企業(yè)財務前景堪憂是眼下這輪裁員潮發(fā)生的大背景。那些擁有較強增長、豐富現(xiàn)金儲備以及可控資金消耗率的企業(yè)依然發(fā)展良好，而這三大因素一旦有一方面出現(xiàn)問題，企業(yè)就可能開始伺機減少開支。

雖然在上一個月有不少公司進行裁員，但隨著市場收緊，這一趨勢或?qū)⒀永m(xù)。風險投資公司Khosla Ventures合伙人基思 拉波伊斯(Keith Rabois)在接受彭博電視采訪時表示，這些公司的員工數(shù)量過剩。

拉波伊斯說：“我認為科技企業(yè)或許在過去四年中招聘員工的數(shù)量太多。我認為科技公司的平均超員率在25%至50%。”

這不僅僅是硅谷初創(chuàng)企業(yè)的問題，美國大大小小各種企業(yè)都在開始收縮。