近年來，隨著云計算越來越受追捧，很多傳統軟件提供商紛紛推出“云”服務，而云計算領域的服務模式中，SaaS模式最被企業所認可。企業在管理上的轉型導致企業SaaS軟件市場的“剛需”出現爆發式增長，業界相關調研數據顯示：由于客戶方使用成本的降低、便利性的增強，企業SaaS軟件行業至少擁有百億級、甚至千億級的市場容量。

面對這么誘人的市場需求，很多傳統軟件提供商紛紛轉型，推出“云”服務，企圖改變自己以前在客戶心目中的形象，但實際他們做的并不是真正的SaaS軟件。比如：一些廠商仍在賣傳統的安裝版軟件，只是把服務器等硬件平臺部署在自己內部，通過租賃模式向企業收費。這不是SaaS，其本質上仍是每個企業都安裝了一套系統，只是不在企業內部而已，它的升級、運維、安全性和穩定性因為獨立部署而無法獲得有效的保障。

那什么又是真正的SaaS模式，它未來的生態建設又將趨向何方?雖然處于探索期的我們，無法給出一個相對的標準，但業內專家指出了一些方向，未來SaaS模式可能具備以下特征：一是注重用戶體驗;二是平臺化;三是確定全服務導向。

基于以上未來SaaS模式的一些特征，國內第一個企業級工作計劃管理平臺，北森tita從出生就具備了相關基因，是未來SaaS模式探索的先行者之一。據悉，作為國內第一個企業級工作計劃管理平臺，tita完全實現了平臺化，只需一個平臺，就能解決企業做計劃、完善企業管理、提升員工效率、企業執行力等問題。

具體來看，在tita平臺上有新建項目功能，企業管理者在項目里將任務層層細分到每個員工身上，確保員工各就其職。要想看到公司項目最新進展，管理者無需一一追問，只要根據tita上的工作線索或執行地圖，隔級查看、就能快速追蹤到項目的具體執行情況，實現企業跨空間、跨地域的掌控，提升企業整體執行力。

此外，因為SaaS的商業模式使然，使其成敗很大程度上取決于服務。而在服務導向方面，tita內部的口號是：software as a service，即把軟件當成服務來銷售。為了更好的服務客戶，提升客戶的使用體驗，tita會時時根據用戶的需求不斷升級自己的功能。大到率先實現“移動辦公”，小到幫“領導、同事代發任務、手機簽到”等具體功能，都切實解決了企業內部存在的問題。相比于傳統的軟件，tita還造了一種新的運營模式，它在互聯網上運行，用戶不再需要單獨定制軟件、購買硬件，也不需要付出大筆安裝與維護費用給軟件廠商，客戶每月只須付極少的費用就可以使用tita企業工作平臺。

另外，據小編深入了解，原來tita的母公司是近段時間剛獲C輪1.1億元融資的——北森。據悉，北森是中國最大的人才管理軟件云服務供應商，擁有國內唯一覆蓋招聘、測評、360評估、績效、繼任及員工調查等業務的一體化人才管理軟件平臺。歷經12年，北森服務了4500余家企業、上千萬員工，日處理十余萬人才數據。北森已成為國內人才測評、招聘管理系統和繼任管理系統領域的絕對領導者，為tita.com的發展提供了強大的后備力量。