部署云時，出現失誤是不可避免的。但是，通過適當的規劃，利用信息技術可以避免發生重大的失誤—甚至可以避免出現以下三個明顯的失誤。
假如你是一位云計算的專家？那么，幾年后，你會驚訝于你所知道的太少了。當然，如果你不想出現失誤，那么，你就必須不斷學習。以下是三種容易出現的云失誤，也是大多數公司明年容易出現的三大失誤。
失誤1：云部署完成后，才想到安全、治理和性能問題
安全、治理和性能都是基于云平臺的組成部分。然而，大多數情況下，都是在云部署完成后才考慮到安全、治理和性能問題。
安全應該是所有云項目的基礎—而不應該等到最后才考慮安全。因為沒有做前期工作，使得云架構師和開發人員不得不按“重設”鍵，重新開始遷移或者開發工作。
在云部署過程中，要趁早解決治理問題，包括基于政策的編排和服務或者API管理。治理就像安全性一樣，很難進行更新。
設計基于云的應用時，也應該考慮性能問題。原生云接口能夠提高性能，并且原生云接口更具成本效益，但是，原生云接口一直未被重視。現在支付或者延期支付。
失誤2：將公共云遷移到最受歡迎的平臺
是不是每個人都應該遷移到亞馬遜網絡服務(AWS)？不是的。
要基于你的應用和業務需求，選擇合適的云平臺。在某些情況下，綜合考慮云類型以及供應商的品牌，能夠最好地滿足你的需求。
在選擇公共云或者私有云時，將你的業務需求映射到技術，并且順序千萬不要顛倒。你需要了解平臺的工能，以及平臺的成本。接下來，將合適的應用程序與合適的云相匹配。
某些情況下，可能會同時有幾個云模型在起作用，包括私有云、公共云、混合云和多重云。此外， 目標環境也可能包含四種或者五種品牌。因此，你必須保持開放的頭腦。
失誤：缺乏合適的人才
云架構師、開發人員和操作人員短缺。許多企業雇傭只會拼寫C-L-O-U-D的人，并且希望獲得最好的結果。
但是，缺乏經驗的IT專業人士可能會付出昂貴的代價。最后， 這些錯誤所付出的代價遠遠超過公司不雇傭一流人才所節省下來的錢。
針對以上問題，可以采取一些措施。比如，你可以雇傭、培訓現有的員工，或者兩者都選。在審查公司內部的員工時，要客觀公正，如果內部人才仍然不能勝任該項任務，那么，再去花錢雇傭具備合適技能的合適人選。借助于云，在如何利用計算資源方面發生著翻天覆地的變化。你希望你的團隊做到最好。
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