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當(dāng)前位置:云計算行業(yè)動態(tài) → 正文

提前制定措施避免云失誤,不做事后諸葛

責(zé)任編輯:editor005 作者:皮紅翻譯 |來源:企業(yè)網(wǎng)D1Net  2015-01-16 14:27:22 本文摘自:51CTO

部署云時,出現(xiàn)失誤是不可避免的。但是,通過適當(dāng)?shù)囊?guī)劃,利用信息技術(shù)可以避免發(fā)生重大的失誤——甚至可以避免出現(xiàn)以下三個明顯的失誤。

假如你是一位云計算的專家?那么,幾年后,你會驚訝于你所知道的太少了。當(dāng)然,如果你不想出現(xiàn)失誤,那么,你就必須不斷學(xué)習(xí)。以下是三種容易出現(xiàn)的云失誤,也是大多數(shù)公司明年容易出現(xiàn)的三大失誤。

失誤1:云部署完成后,才想到安全、治理和性能問題

安全、治理和性能都是基于云平臺的組成部分。然而,大多數(shù)情況下,都是在云部署完成后才考慮到安全、治理和性能問題。

安全應(yīng)該是所有云項目的基礎(chǔ)——而不應(yīng)該等到最后才考慮安全。因為沒有做前期工作,使得云架構(gòu)師和開發(fā)人員不得不按“重設(shè)”鍵,重新開始遷移或者開發(fā)工作。

在云部署過程中,要趁早解決治理問題,包括基于政策的編排和服務(wù)或者API管理。治理就像安全性一樣,很難進(jìn)行更新。

設(shè)計基于云的應(yīng)用時,也應(yīng)該考慮性能問題。原生云接口能夠提高性能,并且原生云接口更具成本效益,但是,原生云接口一直未被重視。現(xiàn)在支付或者延期支付。

失誤2:將公共云遷移到最受歡迎的平臺

是不是每個人都應(yīng)該遷移到亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(AWS)?不是的。

要基于你的應(yīng)用和業(yè)務(wù)需求,選擇合適的云平臺。在某些情況下,綜合考慮云類型以及供應(yīng)商的品牌,能夠最好地滿足你的需求。

在選擇公共云或者私有云時,將你的業(yè)務(wù)需求映射到技術(shù),并且順序千萬不要顛倒。你需要了解平臺的工能,以及平臺的成本。接下來,將合適的應(yīng)用程序與合適的云相匹配。

某些情況下,可能會同時有幾個云模型在起作用,包括私有云、公共云、混合云和多重云。此外, 目標(biāo)環(huán)境也可能包含四種或者五種品牌。因此,你必須保持開放的頭腦。

失誤3:缺乏合適的人才

云架構(gòu)師、開發(fā)人員和操作人員短缺。許多企業(yè)雇傭只會拼寫C-L-O-U-D的人,并且希望獲得最好的結(jié)果。

但是,缺乏經(jīng)驗的IT專業(yè)人士可能會付出昂貴的代價。最后, 這些錯誤所付出的代價遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過公司不雇傭一流人才所節(jié)省下來的錢。

針對以上問題,可以采取一些措施。比如,你可以雇傭、培訓(xùn)現(xiàn)有的員工,或者兩者都選。在審查公司內(nèi)部的員工時,要客觀公正,如果內(nèi)部人才仍然不能勝任該項任務(wù),那么,再去花錢雇傭具備合適技能的合適人選。借助于云,在如何利用計算資源方面發(fā)生著翻天覆地的變化。你希望你的團(tuán)隊做到最好。

原文鏈接:http://www.searchcloudcomputing.com.cn/showcontent_87254.htm

關(guān)鍵字:云模型C-L-O-U-D

本文摘自:51CTO

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提前制定措施避免云失誤,不做事后諸葛

責(zé)任編輯:editor005 作者:皮紅翻譯 |來源:企業(yè)網(wǎng)D1Net  2015-01-16 14:27:22 本文摘自:51CTO

部署云時,出現(xiàn)失誤是不可避免的。但是,通過適當(dāng)?shù)囊?guī)劃,利用信息技術(shù)可以避免發(fā)生重大的失誤——甚至可以避免出現(xiàn)以下三個明顯的失誤。

假如你是一位云計算的專家?那么,幾年后,你會驚訝于你所知道的太少了。當(dāng)然,如果你不想出現(xiàn)失誤,那么,你就必須不斷學(xué)習(xí)。以下是三種容易出現(xiàn)的云失誤,也是大多數(shù)公司明年容易出現(xiàn)的三大失誤。

失誤1:云部署完成后,才想到安全、治理和性能問題

安全、治理和性能都是基于云平臺的組成部分。然而,大多數(shù)情況下,都是在云部署完成后才考慮到安全、治理和性能問題。

安全應(yīng)該是所有云項目的基礎(chǔ)——而不應(yīng)該等到最后才考慮安全。因為沒有做前期工作,使得云架構(gòu)師和開發(fā)人員不得不按“重設(shè)”鍵,重新開始遷移或者開發(fā)工作。

在云部署過程中,要趁早解決治理問題,包括基于政策的編排和服務(wù)或者API管理。治理就像安全性一樣,很難進(jìn)行更新。

設(shè)計基于云的應(yīng)用時,也應(yīng)該考慮性能問題。原生云接口能夠提高性能,并且原生云接口更具成本效益,但是,原生云接口一直未被重視。現(xiàn)在支付或者延期支付。

失誤2:將公共云遷移到最受歡迎的平臺

是不是每個人都應(yīng)該遷移到亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(AWS)?不是的。

要基于你的應(yīng)用和業(yè)務(wù)需求,選擇合適的云平臺。在某些情況下,綜合考慮云類型以及供應(yīng)商的品牌,能夠最好地滿足你的需求。

在選擇公共云或者私有云時,將你的業(yè)務(wù)需求映射到技術(shù),并且順序千萬不要顛倒。你需要了解平臺的工能,以及平臺的成本。接下來,將合適的應(yīng)用程序與合適的云相匹配。

某些情況下,可能會同時有幾個云模型在起作用,包括私有云、公共云、混合云和多重云。此外, 目標(biāo)環(huán)境也可能包含四種或者五種品牌。因此,你必須保持開放的頭腦。

失誤3:缺乏合適的人才

云架構(gòu)師、開發(fā)人員和操作人員短缺。許多企業(yè)雇傭只會拼寫C-L-O-U-D的人,并且希望獲得最好的結(jié)果。

但是,缺乏經(jīng)驗的IT專業(yè)人士可能會付出昂貴的代價。最后, 這些錯誤所付出的代價遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過公司不雇傭一流人才所節(jié)省下來的錢。

針對以上問題,可以采取一些措施。比如,你可以雇傭、培訓(xùn)現(xiàn)有的員工,或者兩者都選。在審查公司內(nèi)部的員工時,要客觀公正,如果內(nèi)部人才仍然不能勝任該項任務(wù),那么,再去花錢雇傭具備合適技能的合適人選。借助于云,在如何利用計算資源方面發(fā)生著翻天覆地的變化。你希望你的團(tuán)隊做到最好。

原文鏈接:http://www.searchcloudcomputing.com.cn/showcontent_87254.htm

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