聯(lián)發(fā)科近期大張旗鼓攻美國市場(chǎng)，罕見在加州圣荷西據(jù)點(diǎn)大手筆開出22項(xiàng)職缺，由于當(dāng)?shù)剜徑麲oogle、思科（Cisco）、Juniper等國際大廠總部，業(yè)界揣測(cè)，應(yīng)是聯(lián)發(fā)科拿下美系大客戶訂單，因而擴(kuò)編當(dāng)?shù)厝肆?，就近服?wù)客戶。
聯(lián)發(fā)科近期開發(fā)美系客戶有成，不僅延續(xù)與Google的合作，攜手強(qiáng)攻新興市場(chǎng)，更拿下網(wǎng)通龍頭思科的客戶制化芯片（ASIC）訂單，相關(guān)產(chǎn)品毛利率高，有些甚至比手機(jī)芯片高一倍，成為提升聯(lián)發(fā)科獲利的大補(bǔ)丸，效益將逐步顯現(xiàn)。
另外，聯(lián)發(fā)科也正積極爭取美系手機(jī)大廠訂單，此時(shí)大規(guī)模擴(kuò)編圣荷西團(tuán)隊(duì)，引起業(yè)界關(guān)注。 對(duì)此，聯(lián)發(fā)科表示，美國征人是正常招募。
聯(lián)發(fā)科此次在圣荷西一口氣就開出22項(xiàng)職缺，是這幾年的高峰。 業(yè)界認(rèn)為，就算每個(gè)職缺只有一個(gè)員額，對(duì)IC設(shè)計(jì)公司來說，從總部調(diào)派超過20人以上前往同一地區(qū)，已是不小的團(tuán)隊(duì)，代表聯(lián)發(fā)科進(jìn)攻美國市場(chǎng)的企圖心強(qiáng)烈。
從聯(lián)發(fā)科開出的職缺內(nèi)容來看，大多以手機(jī)相關(guān)工程師、PM以及客戶制化芯片（ASIC）相關(guān)人才為主，并陸續(xù)從公司內(nèi)部和對(duì)外尋找合適的對(duì)象，其中還有不少職缺需要六到八年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，門坎不算低，業(yè)界推斷，應(yīng)該是「 為了服務(wù)大客戶」而專程找人。
聯(lián)發(fā)科今年下半年已自全球網(wǎng)通芯片龍頭博通（Broadcom）手中搶下思科的基地臺(tái)設(shè)備訂單，將于明年開始出貨，加上尚未搶單成功的全球第二大網(wǎng)通廠Juniper總部也在附近，法人認(rèn)為，應(yīng)該是聯(lián)發(fā)科調(diào)兵遣將的目的之一。
IC設(shè)計(jì)業(yè)者指出，對(duì)IC設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)來說，六到八年以上的工程師和PM工作資歷算是頗為資深，顯然聯(lián)發(fā)科對(duì)于美國圣荷西據(jù)點(diǎn)相當(dāng)重視，因此調(diào)用相對(duì)資深的員工前往當(dāng)?shù)胤?wù)客戶。
前幾年聯(lián)發(fā)科為了沖刺品牌大計(jì)，引進(jìn)不少外籍軍團(tuán)，也擴(kuò)增歐美等海外辦公室的人力。 隨高階市場(chǎng)進(jìn)攻成效有限，近年這些據(jù)點(diǎn)的人力流失，營運(yùn)規(guī)?？s減不少，聯(lián)發(fā)科近期又大動(dòng)作在美國征才，格外引起注目。
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