7月23日，據外媒報道高通今日宣布了一項戰略調整計劃，公司打算積極采取措施來改善執行狀況，增強財務業績，推動可盈利增長，爭取為股東創造可持續的長期價值。這項戰略調整計劃已經獲得公司大股東JANA Partners的支持。高通與JANA Partners簽訂了一份協議，增設了3名董事。
這項戰略調整計劃的核心內容包括：
·積極調整成本結構規模，削減大約14億美元的開支，其中包括大約3億美元的年度股票紅利；高通預計在2016財年底之前完成這一目標。成本結構調整計劃中包括裁減公司員工和合同工，優化工程技術組織結構，減少管理人員數量和增加低成本地區的資源配置。
·評估公司的企業和財務結構新方案。高通董事會將在外部財務顧問的輔助下對公司企業結構、資本回報機會和其他潛在戰略和財務計劃進行評估。預計所有的評估公司將在今年底之前完成。在完成評估之前，公司不打算對評估發表評論意見。
·重申公司的股東回報計劃。強勁的經營業績以及與中國政府監管部門達成解決方案為高通大幅增加股東回報和執行公司歷史上最大規模的資本回報計劃提供了巨大的靈活性。高通承諾會繼續以分紅和回購股票的方式將最少75%的自由現金流回報給股東。高通之前已經宣布過一項額度為100億美元的股票回購計劃。
·增加新董事，同時縮短董事會成員的平均任期。公司已經將馬克·麥克拉夫林（Mark McLaughlin）和托尼·文西奎拉（Tony Vinciquerra）加入董事會，公司還將任命一位獨立董事。這些董事具備的才干和遠見卓識將有助于公司落實戰略調整計劃。公司有兩位董事退休，還有兩位董事明確表示不打算連任下屆董事會。
·進一步調整高管薪酬，將高管薪酬與包括投資回報在內的公司業績掛鉤。董事會計劃修改高管薪酬計劃，增加一項基于增加回報的績效評估標準，在計算高管年度現金獎勵所用的每股收益數據時，將提供給公司高管和員工的股票獎勵也計算進去。
·規范投資行為以進一步增強高通的領先地位，加強公司核心技術與產品，增加能夠給公司帶來高成長機會和回報的投資。高通打算專注于對跨核心智能手機和相鄰技術領域的投資，比如其領先的調制解調器和其他差異性技術。高通將減少對QTL和QCT之外的投資，專注于圍繞高回報機會的投資比如數據中心、小基站和互聯網垂直領域等。
這項戰略調整計劃已經獲得公司大股東JANA Partners的支持。高通與JANA Partners簽訂了一份協議，根據該協議規定，麥克拉夫林和文西奎拉進入了高通董事會，第三名董事將由高通選定并需得到JANA Partners同意。
麥克拉夫林現任帕洛艾爾托網絡公司（Palo Alto Networks）董事長、總裁兼首席執行官。他在2011年8月加入該公司任總裁兼首席執行官，2012年兼任董事長。之前，他還擔任過Verisign總裁兼首席執行官、領先互聯網支付公司Signioi銷售與業務發展副總裁、領先智能卡公司Gemplus的業務發展副總裁、Caere公司總顧問等職務。他目前還在Opower擔任董事。
文西奎拉現任德州太平洋集團技術媒體與電信領域的高級顧問，為公司提供收購和經營方面的建議。他之前擔任過新聞集團旗下的福克斯網絡集團董事長兼首席執行官、Hearst-Argyle Television執行副總裁兼首席運營官等職務。他目前還在Univision Communications和DirecTV等多家公司擔任董事。
高通今日還發布了2015財年第三季度財報，財報顯示其第三季度營收為58億美元，同比減少14%，環比減少15%；第三季度營業利潤為12億美元，同比減少40%，環比減少8%；第三季度凈利潤為12億美元，同比減少47%，環比增長12%。
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