備受關注的鐵塔招聘又已啟動。據(jù)透露，第三輪招聘的職位為省公司部門主任以及地市公司正副職。本次報名限定在三大運營商內部，在各自體系內報名。要求從事相關崗位，報名截止時間為9月28日。

機構設置

根據(jù)此前鐵塔公司的安排，總部將設7個部門，分別是綜合部、客戶服務部、建設維護部、采購部、財務部、審計部和人力部。7大部門實行集中管理，并在財務、人力資源管理、物資采購、IT支撐方面實行集中，盡量實行扁平化管理。同時，鐵塔公司將在31個省市建立分公司，地市公司設分公司或辦事處。

據(jù)報道，目前省公司(二級)組織架構也確定，將采取7部+2中心的模式。

據(jù)了解，二級機構也將采取同樣的組織構架，但與現(xiàn)有運營商體制不同的是，二級機構將不在設定處室機構，實行大部管理機制。

此外，除了主要的7部外，可根據(jù)情況設置相關維護、網優(yōu)等中心，實行建設維護一體化管理;而地市機構除設立由省公司提出明確意見執(zhí)行，城市內原則不單設中心或更多管理機構，延伸機構暫不設置。

去還是不去

部門設置已經明確的情況下，許多運營商員工表達了加入鐵塔公司的濃厚興趣。相關人員告訴記者，許多人都在打探門路。

如果說越來越多的運營商人士已經對告別高速增長階段的電信運營商的未來不再看好，離開運營商而又沒有離開原來熟悉的行業(yè)，是很多人躍躍欲試的考慮。也有人出于危機感，尤其是與鐵塔公司運維等高度重合性的崗位，“如果現(xiàn)在不走的話，將來也會被替代。”某運營商網絡運維人員告訴記者。“目前鐵塔公司只有一家，將來肯定是壟斷的。鐵塔公司就好比電信行業(yè)的國家電網。”某移動省公司運營商人士如此表述。

業(yè)內人士分析稱，想去鐵塔公司的電信體制內人員主要有三類：對運營商失望的人、在運營商上升空間有限的人以及有壟斷情節(jié)的人。

與此同時，更多的人處于觀望狀態(tài)。對于鐵塔公司未來的不確定性是觀望者觀望的主要原因。一位接近鐵塔公司董事的人士告訴記者，鐵塔公司并不像想象的那么好。電信專家陳志剛撰文表示，鐵塔公司是不是會造成壟斷，是不是真的會像很多臆想的一樣是個旱澇保收喝茶看報紙的壟斷公司，現(xiàn)在誰也說不好。