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數據告訴你,誰對鐵塔公司蠢蠢欲動

責任編輯:editor004 |來源:企業網D1Net  2014-08-22 13:34:51 本文摘自:百度百家

  鐵塔公司從什么時候開始熱起來的呢?一起回顧一下:

(1)6月3日,針對坊間傳聞,移動和電信高管證實將組建鐵塔公司。

(2)7月11日,鐵塔公司宣布成立。注冊資本100億元。移動持股40%,聯通持股30.1%,電信持股29.9%。移動副總裁劉愛力出任董事長,聯通副總經理佟吉祿擔任總經理,電信副總經理張繼平兼任監事長。

(3)7月18日,鐵塔公司掛牌成立。設8名董事,成立7個部門。

(4)8月13日,啟動31個分公司高管招聘。

(5)8月15日,移動董事長奚國華否認鐵通并入鐵塔公司

(6)8月19日,傳鐵塔公司7大部門31分公司啟動招聘,薪酬為移動80%。

三個月時間,六件大事,讓鐵搭公司不停地出現在公眾視野。前三件關于鐵搭公司組建,公眾更多關注的是電信改革、民間資本以及是否壟斷;后三件關于鐵塔公司招聘,公眾更多關注的是組織架構、薪酬福利以及職業選擇。

一、哪些人在關注鐵塔公司

鐵塔公司的關注度有多高呢?根據百度指數統計,近一個月平均為1811。如果沒有概念,做一個對比,虛擬運營商從去年年底開始,一直很火,6-8月兩者關注度對比如下(藍色是鐵塔公司):

鐵塔公司關注度最高的是7月11日,宣布成立,搜索指數過萬。從成立之后,鐵塔公司搜索指數基本都在虛擬運營商之上。那么,是哪些人在關注鐵塔公司呢?媒體人士,科技、通信業內人士,財經人士,投資人士等等。百度指數還統計了兩個特征:

1、關注者的性別分布:

男女比例是97:3。基本可以得出結論:這是一個男人的話題。不是嗎?關注科技的男性本身就高于女性,而且通信基礎設施建設,這種臟活累活基本都是我們男人們干的活(筆者進入手機行業之前,是建基站的)。

2、關注者的年齡分布:

年齡30-39歲占比為62%排名第一,20-29歲占比26%,排名第二,兩者占到近90%。拿一個對比來說事,看小米、房祖名的關注人群年齡:

  對比可以得出以下兩個結論:

第一:20-40歲的網民占比大約在70%以上。

第二:鐵塔公司是專業性比較強的財經、科技話題,對30-39歲人士的吸引力較大。

對于第二個結論,可以進一步引申分析。通信業內的事情,自然在圈內影響最大,尤其是對三大運營商。30-39歲,正是家庭與生活壓力最大的年齡,一般人更傾向于穩定。在三大運營商里面處于什么位置呢?25-26歲研究生畢業進入公司,工作5-15年正是運營商的中層或者骨干員工。

鐵塔公司為什么會對這些人有吸引力?可能原因有二:一是在三大運營商的競爭壓力較大,鐵塔公司可能工作強度上會有所減輕,做到工作與生活的平衡。二是在原來的公司上升空間受阻,新的環境可能有新的機遇,有更多的成就感。

二、關于改革與壟斷,工作真的會輕松?

新浪財經在做一個關于鐵塔公司的調查,其中一個問題是:您認為成立國家鐵塔公司是否會形成新的壟斷?從6月11日開始,截至8月19日統計結果如下:

近八成的人還是認為,鐵塔公司將成為一個新的壟斷性企業。對于壟斷性企業,在市場上往往占據支配地位,占據資源,控制價格,具有絕對的話語權。倘若真是如此,在鐵塔公司工作的確是一份好差事。

但也需要考慮到,短期來看,三家運營商快速上4G,基站建設壓力空前。長期來看,按照監管部門初衷,必然會限制壟斷的產生,鐵塔公司也要平衡三個股東之間的利益,也不是完全的甲方。

三、關于招聘與跳槽,挪窩有新的機遇?

常言說,樹挪死人挪活。鐵塔公司的成立,確實讓運營商的中層和基層員工多了一個良好的選擇,有期望的日子會讓人更有斗志。所以,盡管傳鐵塔公司的工資是移動的80%,并不算高,仍有很多人關注。最后看一組數據,來自通信自媒體“故事書”的投票統計,故事書創辦人顧嘉就職于運營商,粉絲絕大部分是運營商內部人士。樣本量不大,但也能說明一些傾向。

關鍵字:鐵塔運營商

本文摘自:百度百家

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數據告訴你,誰對鐵塔公司蠢蠢欲動

責任編輯:editor004 |來源:企業網D1Net  2014-08-22 13:34:51 本文摘自:百度百家

  鐵塔公司從什么時候開始熱起來的呢?一起回顧一下:

(1)6月3日,針對坊間傳聞,移動和電信高管證實將組建鐵塔公司。

(2)7月11日,鐵塔公司宣布成立。注冊資本100億元。移動持股40%,聯通持股30.1%,電信持股29.9%。移動副總裁劉愛力出任董事長,聯通副總經理佟吉祿擔任總經理,電信副總經理張繼平兼任監事長。

(3)7月18日,鐵塔公司掛牌成立。設8名董事,成立7個部門。

(4)8月13日,啟動31個分公司高管招聘。

(5)8月15日,移動董事長奚國華否認鐵通并入鐵塔公司

(6)8月19日,傳鐵塔公司7大部門31分公司啟動招聘,薪酬為移動80%。

三個月時間,六件大事,讓鐵搭公司不停地出現在公眾視野。前三件關于鐵搭公司組建,公眾更多關注的是電信改革、民間資本以及是否壟斷;后三件關于鐵塔公司招聘,公眾更多關注的是組織架構、薪酬福利以及職業選擇。

一、哪些人在關注鐵塔公司

鐵塔公司的關注度有多高呢?根據百度指數統計,近一個月平均為1811。如果沒有概念,做一個對比,虛擬運營商從去年年底開始,一直很火,6-8月兩者關注度對比如下(藍色是鐵塔公司):

鐵塔公司關注度最高的是7月11日,宣布成立,搜索指數過萬。從成立之后,鐵塔公司搜索指數基本都在虛擬運營商之上。那么,是哪些人在關注鐵塔公司呢?媒體人士,科技、通信業內人士,財經人士,投資人士等等。百度指數還統計了兩個特征:

1、關注者的性別分布:

男女比例是97:3。基本可以得出結論:這是一個男人的話題。不是嗎?關注科技的男性本身就高于女性,而且通信基礎設施建設,這種臟活累活基本都是我們男人們干的活(筆者進入手機行業之前,是建基站的)。

2、關注者的年齡分布:

年齡30-39歲占比為62%排名第一,20-29歲占比26%,排名第二,兩者占到近90%。拿一個對比來說事,看小米、房祖名的關注人群年齡:

  對比可以得出以下兩個結論:

第一:20-40歲的網民占比大約在70%以上。

第二:鐵塔公司是專業性比較強的財經、科技話題,對30-39歲人士的吸引力較大。

對于第二個結論,可以進一步引申分析。通信業內的事情,自然在圈內影響最大,尤其是對三大運營商。30-39歲,正是家庭與生活壓力最大的年齡,一般人更傾向于穩定。在三大運營商里面處于什么位置呢?25-26歲研究生畢業進入公司,工作5-15年正是運營商的中層或者骨干員工。

鐵塔公司為什么會對這些人有吸引力?可能原因有二:一是在三大運營商的競爭壓力較大,鐵塔公司可能工作強度上會有所減輕,做到工作與生活的平衡。二是在原來的公司上升空間受阻,新的環境可能有新的機遇,有更多的成就感。

二、關于改革與壟斷,工作真的會輕松?

新浪財經在做一個關于鐵塔公司的調查,其中一個問題是:您認為成立國家鐵塔公司是否會形成新的壟斷?從6月11日開始,截至8月19日統計結果如下:

近八成的人還是認為,鐵塔公司將成為一個新的壟斷性企業。對于壟斷性企業,在市場上往往占據支配地位,占據資源,控制價格,具有絕對的話語權。倘若真是如此,在鐵塔公司工作的確是一份好差事。

但也需要考慮到,短期來看,三家運營商快速上4G,基站建設壓力空前。長期來看,按照監管部門初衷,必然會限制壟斷的產生,鐵塔公司也要平衡三個股東之間的利益,也不是完全的甲方。

三、關于招聘與跳槽,挪窩有新的機遇?

常言說,樹挪死人挪活。鐵塔公司的成立,確實讓運營商的中層和基層員工多了一個良好的選擇,有期望的日子會讓人更有斗志。所以,盡管傳鐵塔公司的工資是移動的80%,并不算高,仍有很多人關注。最后看一組數據,來自通信自媒體“故事書”的投票統計,故事書創辦人顧嘉就職于運營商,粉絲絕大部分是運營商內部人士。樣本量不大,但也能說明一些傾向。

關鍵字:鐵塔運營商

本文摘自:百度百家

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