鐵塔公司從什么時候開始熱起來的呢？一起回顧一下：

（1）6月3日，針對坊間傳聞，移動和電信高管證實將組建鐵塔公司。

（2）7月11日，鐵塔公司宣布成立。注冊資本100億元。移動持股40%，聯通持股30.1%，電信持股29.9%。移動副總裁劉愛力出任董事長，聯通副總經理佟吉祿擔任總經理，電信副總經理張繼平兼任監事長。

（3）7月18日，鐵塔公司掛牌成立。設8名董事，成立7個部門。

（4）8月13日，啟動31個分公司高管招聘。

（5）8月15日，移動董事長奚國華否認鐵通并入鐵塔公司

（6）8月19日，傳鐵塔公司7大部門31分公司啟動招聘，薪酬為移動80%。

三個月時間，六件大事，讓鐵搭公司不停地出現在公眾視野。前三件關于鐵搭公司組建，公眾更多關注的是電信改革、民間資本以及是否壟斷；后三件關于鐵塔公司招聘，公眾更多關注的是組織架構、薪酬福利以及職業選擇。

一、哪些人在關注鐵塔公司

鐵塔公司的關注度有多高呢？根據百度指數統計，近一個月平均為1811。如果沒有概念，做一個對比，虛擬運營商從去年年底開始，一直很火，6-8月兩者關注度對比如下（藍色是鐵塔公司）：

鐵塔公司關注度最高的是7月11日，宣布成立，搜索指數過萬。從成立之后，鐵塔公司搜索指數基本都在虛擬運營商之上。那么，是哪些人在關注鐵塔公司呢？媒體人士，科技、通信業內人士，財經人士，投資人士等等。百度指數還統計了兩個特征：

1、關注者的性別分布：

男女比例是97:3。基本可以得出結論：這是一個男人的話題。不是嗎？關注科技的男性本身就高于女性，而且通信基礎設施建設，這種臟活累活基本都是我們男人們干的活（筆者進入手機行業之前，是建基站的）。

2、關注者的年齡分布：

年齡30-39歲占比為62%排名第一，20-29歲占比26%，排名第二，兩者占到近90%。拿一個對比來說事，看小米、房祖名的關注人群年齡：

　　對比可以得出以下兩個結論：

第一：20-40歲的網民占比大約在70%以上。

第二：鐵塔公司是專業性比較強的財經、科技話題，對30-39歲人士的吸引力較大。

對于第二個結論，可以進一步引申分析。通信業內的事情，自然在圈內影響最大，尤其是對三大運營商。30-39歲，正是家庭與生活壓力最大的年齡，一般人更傾向于穩定。在三大運營商里面處于什么位置呢？25-26歲研究生畢業進入公司，工作5-15年正是運營商的中層或者骨干員工。

鐵塔公司為什么會對這些人有吸引力？可能原因有二：一是在三大運營商的競爭壓力較大，鐵塔公司可能工作強度上會有所減輕，做到工作與生活的平衡。二是在原來的公司上升空間受阻，新的環境可能有新的機遇，有更多的成就感。

二、關于改革與壟斷，工作真的會輕松？

新浪財經在做一個關于鐵塔公司的調查，其中一個問題是：您認為成立國家鐵塔公司是否會形成新的壟斷？從6月11日開始，截至8月19日統計結果如下：

近八成的人還是認為，鐵塔公司將成為一個新的壟斷性企業。對于壟斷性企業，在市場上往往占據支配地位，占據資源，控制價格，具有絕對的話語權。倘若真是如此，在鐵塔公司工作的確是一份好差事。

但也需要考慮到，短期來看，三家運營商快速上4G，基站建設壓力空前。長期來看，按照監管部門初衷，必然會限制壟斷的產生，鐵塔公司也要平衡三個股東之間的利益，也不是完全的甲方。

三、關于招聘與跳槽，挪窩有新的機遇？

常言說，樹挪死人挪活。鐵塔公司的成立，確實讓運營商的中層和基層員工多了一個良好的選擇，有期望的日子會讓人更有斗志。所以，盡管傳鐵塔公司的工資是移動的80%，并不算高，仍有很多人關注。最后看一組數據，來自通信自媒體“故事書”的投票統計，故事書創辦人顧嘉就職于運營商，粉絲絕大部分是運營商內部人士。樣本量不大，但也能說明一些傾向。