企業網D1Net訊 5月4日（上海）
近日，思科系統IT部門高級經理布雷特貝爾丁以及制藥公司賽諾菲移動創新部負責人布萊恩卡茨都宣稱他們找到了移動部署管理的解決辦法。
在CITE舉辦的一次移動策略會談上，卡茨說：“移動化并不僅僅是一個工作地點的問題，更多的是讓員工更好的完成工作的事情。這是一個思維定勢。”
這種思維定勢導致了賽諾菲現有的BYOD政策相當混亂。由于現有的COPE政策（公司分發，個人使用），賽諾菲給每個員工分發一臺公司擁有的設備，這樣，員工的私人設備就可用于非工作目的。卡茨開玩笑說：“他們可以用來玩憤怒的小鳥，或者查收私人郵件。”
貝爾丁表示，思科也也打算采用一種叫可信設備的管理策略。本質上，政策都是基于安全檢查的基礎上的。如果你設置了一個PIN安全碼，您就可以使用自己的移動設備。
卡茨稱，賽諾菲也有類似的東西Managed BYOD，通過它，員工可以安全連接企業數據，應用以及網絡。目前，賽諾菲只給移動設備用戶提供了郵件、日歷以及通信錄的訪問權限。
他承認道：“這并非真實的BYOD。”
貝爾丁表示思科設備部署的成功在于找到用戶需求并想方設法滿足他們。他調侃道：“我們并不希望對員工說‘不’，我們想掌控一切。”為此，思科推出了一個企業應用商店以及一個應用推薦列表。
與此同時，思科還為員工們提供了50000臺蘋果設備，這也讓員工感到很高興。他說：“如果不給員工提供他們想要的東西，他們也就會隨便對待這些設備。”
貝爾丁發現很多員工都會使用Box云存儲。他說：“我們基本上每次都會咨詢員工的意見，并依據此做出最后的決定。”
卡茨對此表示，員工喜歡有選擇的感覺。
不要吝嗇Wi-Fi
卡茨和貝爾丁都是室內Wi-Fi的倡導者。卡茨稱：“一旦公司允許BYOD設備，用戶會使用很多設備，平板、Kindle等等其他。這是一個被束縛的社會。”
他還說，現在這種所謂的綠色、環保的建筑會屏蔽網絡信號，讓用戶難以使用蜂窩網絡。“Wi-Fi無處不在。如果你不提供的話，很有可能你的員工就會到別處去了。”
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