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 IBM周一公布了好于預期的第二季度財報。隨后，IBM CEO羅睿蘭（Ginni Rometty）向員工發送郵件，介紹了IBM員工隊伍的發展狀況。

在這封郵件中，羅睿蘭公布了幾項令人驚訝的統計數據，包括IBM上半財年新增了3萬名員工。

這些新增員工大部分來自招聘，但也有部分來自于收購。2016年到目前為止，IBM已完成了10筆收購。

以下是羅睿蘭電子郵件中的一部分：

今年第二季度，我們在IBM員工的工作方式，為成功做貢獻方面繼續取得有意義的進展。通過Checkpoint，所有IBM員工都可以更快、更頻繁地給予并獲得反饋意見。13萬名IBM員工已接受了敏捷模式的培訓，7萬名IBM員工已選擇用Mac電腦辦公，而超過25萬名IBM員工正在使用Box。幾乎所有IBM員工都參與了Cognitive Build。這幫助2萬名同事在近3000個認知創業項目上相互協作。我們也在繼續投資于人才。上半年，IBM員工進行了900萬小時的學習，而超過3萬名新員工加入了公司。

Checkpoint是IBM最新的績效評估系統。IBM放棄了此前已使用10年的系統。老系統只能進行事后評價，而新系統則可以給予員工持續的評價。

Cognitive Build是規模龐大的人工智能黑客馬拉松活動，于第一季度啟動，而勝出者于第二季度公布。IBM認為，這可能是有史以來規模最大的人工智能黑客馬拉松活動。

在這一活動中，員工團隊發起的項目通過IBM內部的眾籌平臺iFundIT獲得投資。在這一平臺上，IBM員工可以投票選出IBM應該去發展哪些由員工發起的項目。