為將技術(shù)比武工作落實(shí)到位,計(jì)算機(jī)室前期做了大量的準(zhǔn)備工作,包括制定比武方案,賽前培訓(xùn),搭建測(cè)試平臺(tái)等。本次技術(shù)比武分筆試和實(shí)操兩個(gè)部分進(jìn)行,從質(zhì)量和速度兩個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),意在提高技術(shù)人員處理故障的能力和效率。筆試部分對(duì)首都機(jī)場(chǎng)協(xié)同決策系統(tǒng)的常用操作及規(guī)則等進(jìn)行了測(cè)試;實(shí)操部分是針對(duì)首都機(jī)場(chǎng)協(xié)同決策系統(tǒng)常見的技術(shù)支持的處置過程進(jìn)行考核。
賽中,新員工被老員工的熟練故障處理能力所折服,老員工也為新員工的進(jìn)步而驚喜,實(shí)現(xiàn)了“以老帶新,以新促老”的作用,營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。賽后,科室主任為獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng),并勉勵(lì)大家再接再厲,繼續(xù)做好科室負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)工作。
技能比武為大家提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、積累、提升的平臺(tái)。通過這次檢驗(yàn),真實(shí)地體現(xiàn)了技術(shù)人員平時(shí)的業(yè)務(wù)技能和學(xué)習(xí)效果,同時(shí)有助于大家在學(xué)習(xí)過程中查漏補(bǔ)缺,為下一步工作的改進(jìn)和提高提供了依據(jù),也為員工以后的學(xué)習(xí)明確了方向。