《白皮書》指出，2017年度中國的ICT(信息通信技術)人才需求缺口達到765萬人，中國媒體也報道了相關新聞。那么中國的ICT業界今后將何去何從?
我們先來通過《2018年第二季度人才大數據報告》這一文件，來全面觀測一下最近的整體狀況。這篇報告分析了全國50個城市約4300萬“精英人才”的動向，指出在不同行業之間、不同城市之間，高水平人才勞動市場的“搶人大戰”正在爆發。
2018年的第二季度當中，情況最為嚴峻的當屬互聯網行業了。該行業的人才需求占到全市場的27.1%，可是供給量卻只有17.1%，處于明顯的“供不應求”狀態之中。其它有相同狀況的行業分別為不動產行業、金融業、機械制造業、消費品行業等等。
互聯網行業擁有豐富多彩的變化性和不斷蓬勃興起的新內容，其本身對于人才是有巨大的吸引力的。對于那些想要走在時代尖端，把握世界潮流的年輕人來說，這里無疑是一個可以大展拳腳的場所。但是實際上，考慮到年薪和辦公場所的穩定性，這些年輕人中的大多數卻將簡歷投向了金融業。
在ICT行業，城市之間的競爭也十分激烈。除去北京、上海、深圳和廣州這樣的一線城市，和阿里巴巴本部所處的杭州市，ICT人才的挽留實際上很難保證。
《白皮書》中所描述的ICT業界的人才特征有兩個，一是人才需求數量巨大，二是人才錯位。
第一點是人才需求數量巨大，達到了765萬人。2018年中國的大學畢業生約為820萬人，這一數字充分表現出了ICT業界的人才匱乏的深刻程度。在這缺乏的765萬人當中，有70%集中在云計算、大數據、物聯網、人工智能等新興領域。
第二點的人才錯位問題，必須要探究多種解決方法。比如構筑包含能力互補，人才資源共享等機能在內的新時代人才交流平臺。這也正是這本《白皮書》題目的含義。
《白皮書》首次闡明了ICT業界的“人才生態”，關鍵詞有“新動能、新生態、新人才”三個。接下來在此基礎上，分析華為的解決辦法。
華為EBG中國區副總裁表示：“在B2B市場中，各企業之間的緊密合作是不可或缺的。對于顧客也必須要交上包含合作伙伴在內的解決方案。這與在進行投融資、新產品研發和信息咨詢時是完全一樣的。還有就是企業和各高校的產學合作，也是企業革新過程中的關鍵一步。要明確企業到底需要什么樣的人才，這對人才交流平臺的完善也是十分重要的。”
在過去的30年里，華為一直努力將人力變為人才。2018年3月末，為了解決世界ICT人才問題，成立了“華為生態大學”，校長為上文提及的華為EBG中國區副總裁。教育部的產學協作協同培養事業的專家隊伍也參加了學校的成立大會。
生態大學是華為ICT學院發展至今的產物。ICT學院為與其有合作關系的各教育機關提供ICT教育課程，生態大學就是他的進化體。生態大學設立了全新的創新數學學院，與應用技術學院和合作伙伴學院三個學院齊頭并進，不斷強化ICT的人才培養。而且不僅僅是對學生的教育，也涉及到ICT人才的生涯教育，以確保人才的流動性。這是構筑新人才交流平臺的第一步。
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