對于在美國矽谷求職的科技從業(yè)人員來說，公司是否有提供免費午餐，竟成為福利優(yōu)劣的重要因素！？
美國職場人力資源調(diào)查機構(gòu) Glassdoor 公布了一份 Top 25 的薪資福利調(diào)查，由各行各業(yè)的員工匿名填答問卷，調(diào)查顯示排行第一的 Google 提供了最好的薪資、津貼和福利，擊敗了第三名的網(wǎng)路同業(yè) Facebook，第二名則是 Costco。
就雇員針對薪資福利所作的調(diào)查，Google 員工似乎是最幸福的。由現(xiàn)任和已離職的 Google 員工匿名評分，這些員工不僅滿意他們的工資，還包括福利待遇如免費食物、按摩服務(wù)、內(nèi)部醫(yī)療，甚至公司的出游地點，都有不錯的評價。
換句話說，這些榜上有名的公司看來內(nèi)部津貼福利都很好，卻也意味著員工待在公司的時間可能更長。Google、Facebook 的員工可能下了班享受這些額外服務(wù)，或是，待在公司加班，處理著忙不完的工作。
而就軟體工程師的薪資水準(zhǔn)，Google 工程師平均年薪約 12.8 萬美元（約臺幣 380.9 萬元），F(xiàn)acebook 則是年薪 12 萬美元。不過這兩家知名公司都輸給高過平均的蘋果，其工程師一年可領(lǐng)到 13.2 萬美元（約臺幣 392.8 萬元）。
值得一提的是，這份問卷并未評分公司是否為幸福企業(yè)，這其中應(yīng)包含的公司文化、經(jīng)營管理、工作難易等面相，都未列入評分標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于這方面，Glassdoor 幾個月前公布的另一項調(diào)查報告則有說明，前三名分別是貝恩規(guī)則顧問（Bain & Company）、Twitter 和 LinkedIn。
身在臺灣，哪一家科技公司提供的薪資條件和待遇福利，會是你夢寐以求的呢？
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