7月3日消息，據(jù)外電報(bào)道，一名Facebook前員工稱(chēng)，該公司的女員工經(jīng)常被告誡不要穿那些“讓人分心的”衣服。
這名前員工叫做安東尼奧 加西亞 馬丁內(nèi)斯（Antonio Garcia Martinez）。他在馬克 扎克伯格（Mark Zuckerberg）的社交網(wǎng)絡(luò)公司工作了兩年后被解雇。在離開(kāi)公司后，他著書(shū)詳細(xì)揭露了在硅谷工作生活的細(xì)節(jié)，并作出了一系列有關(guān)Facebook的聳人聽(tīng)聞的論斷。
馬丁內(nèi)斯的書(shū)聲稱(chēng)，扎克伯格很容易發(fā)怒，而且該公司的女員工經(jīng)常因?yàn)橹b不當(dāng)受到批評(píng)。
“我們?nèi)肆Y源部的男主管經(jīng)常會(huì)發(fā)表長(zhǎng)篇大論，宣講女員工不要穿著‘讓同事分心的’衣服。有時(shí)候，人力資源部的女主管也會(huì)站出來(lái)幫腔。我后來(lái)才知道，這些主管有時(shí)候還會(huì)將女員工拉到一邊，宣讀‘反騷亂法’。”馬丁內(nèi)斯在他所寫(xiě)的《混沌世界的猴子們》（Chaos Monkeys）一書(shū)中說(shuō)。
“其中一個(gè)這樣的事例發(fā)生在廣告部。當(dāng)時(shí)，這個(gè)部門(mén)有一個(gè)看起來(lái)約莫16歲的實(shí)習(xí)生經(jīng)常穿著超短熱褲走來(lái)走去。這看起來(lái)顯然不符合公司的著裝規(guī)定。于是，她被叫到一旁接受了一番教育。”
很久以來(lái)，F(xiàn)acebook和其他很多硅谷公司都因其男性主導(dǎo)的文化而飽受詬病。據(jù)它最新發(fā)布的多樣性報(bào)告顯示，該公司68%的員工是男性；84%的員工從事的是技術(shù)方面的工作。其他一些曾在Facebook工作過(guò)的員工也表示，在該公司，有關(guān)性別歧視的投訴并不會(huì)受到認(rèn)真的對(duì)待。
馬丁內(nèi)斯的書(shū)還聲稱(chēng)，F(xiàn)acebook首席運(yùn)營(yíng)官、知名女權(quán)主義者謝麗爾 桑德伯格（Sheryl Sandberg）曾因?yàn)橐粋€(gè)粗魯?shù)耐嫘Χ闯飧呒?jí)工程師丹 魯賓斯坦（Dan Rubinstein）。
當(dāng)時(shí)，魯賓斯坦正在演示一個(gè)可以過(guò)濾淫穢圖片的算法。桑德伯格制止了他，問(wèn)他為什么幻燈片中的所有演示圖片都是貓的圖片。
“丹如實(shí)回答，‘我們?cè)谘菔具^(guò)程中用貓來(lái)代替那些不好的圖片，你知道，那些不好的圖片都是一些淫穢圖片。’”馬丁內(nèi)斯說(shuō)。
桑德伯格又問(wèn)：“好吧，但是除了貓，難道就不能選擇其他東西嗎？”
馬丁內(nèi)斯描述道：“丹抬起頭，看著屏幕，就好像第一次注意到貓的圖片一樣。然后，他轉(zhuǎn)過(guò)頭，對(duì)謝麗爾小聲地說(shuō)，‘嗯，就為了演示一下，我們總不能顯示那些淫穢圖片吧。因此，工程師們選擇了用貓代替。因?yàn)椋阒赖模堖浯淼木褪桥浴?rsquo;”
“夠了！”她脫口而出。在深吸了一口氣之后，她又繼續(xù)咆哮道，“如果這個(gè)團(tuán)隊(duì)中有女性，她們是絕對(duì)不會(huì)在演示中選擇這些圖片的。我想，你應(yīng)該馬上把它改掉！”
馬丁內(nèi)斯還聲稱(chēng)，扎克伯格很容易發(fā)怒。有一次，不知道哪個(gè)員工將一項(xiàng)新功能的細(xì)節(jié)透露給了媒體，扎克伯格給整個(gè)辦公室的人群發(fā)了一封電子郵件，主題是“請(qǐng)辭職”。他在信中聲稱(chēng)，給媒體通風(fēng)報(bào)信的人背叛了整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
扎克伯格據(jù)說(shuō)還對(duì)Facebook總部涂鴉墻上的內(nèi)容感到惱羞成怒。該公司鼓勵(lì)員工們?cè)谶@些墻上涂鴉。結(jié)果，有些員工不是在上面創(chuàng)作藝術(shù)，而是亂寫(xiě)亂畫(huà)。
“那個(gè)周末，扎克伯格又發(fā)了一封致所有員工的電子郵件（也許，這封電子郵件公布在了Facebook所有員工都在里面的內(nèi)部群組中），其要點(diǎn)是：我讓你們?nèi)?chuàng)作藝術(shù)，結(jié)果你們卻在破壞公物。”馬丁內(nèi)斯寫(xiě)道。
Facebook發(fā)言人尚未就此發(fā)表評(píng)論。
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