雅虎首席執(zhí)行官瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）日前爆料稱，硅谷最著名的一項(xiàng)人力資源政策實(shí)際上根本不存在。
從建立之初，谷歌就推出著名的“20時(shí)間”政策。根據(jù)這種政策，Google員工每周可拿出一天的工作時(shí)間，用來做本職工作以外的項(xiàng)目。據(jù)稱，谷歌的許多好產(chǎn)品都出自于這個(gè)政策，其中最著名的就是Gmail。
“20時(shí)間”政策在谷歌取得如此巨大的成功，以至于其迅速在硅谷其他該公司中擴(kuò)散開來。但是據(jù)曾在谷歌工作過的梅耶爾曝光，“20時(shí)間”政策實(shí)際上在谷歌并不存在。
美國主流網(wǎng)絡(luò)媒體BI記者尼古拉斯·卡爾森(Nicholas Carlson)在其新書《瑪麗莎·梅耶爾及其拯救雅虎的斗爭!》(Marissa Mayer and the Fight to Save Yahoo!)中稱，2013年春季，梅耶爾曾站在雅虎全體員工大會的講臺上，戳穿谷歌“20%時(shí)間”神話。
當(dāng)時(shí)梅耶爾提及一個(gè)名為“CEO Challenge”的計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃是對想出新酷產(chǎn)品觀念的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)25萬美元獎(jiǎng)金。但梅耶爾警告雅虎員工不要分心去開發(fā)“CEO Challenge”產(chǎn)品，反而應(yīng)做好本職工作。
梅耶爾說：“這很有趣。自從我來到雅虎以后，很多人就問我：何時(shí)雅虎開始20%時(shí)間政策？我不得不向他們透露了谷歌20%時(shí)間政策的骯臟小秘密，實(shí)際上那花費(fèi)了他們120%的時(shí)間。”
梅耶爾說，“20%時(shí)間”政策針對的項(xiàng)目不是你們應(yīng)該去做的，相反你們應(yīng)該集中精力于每天的日常工作，前者已經(jīng)超出了你們的正常工作范疇.
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