近日，外媒報道稱Facebook代碼從開始編寫到最終發布，都有著極為嚴格的程序，CEO馬克·扎克伯格甚至對NewsFeed每個代碼更新親自把關，確保不出現任何差錯。Facebook工程師是這家社交網站巨頭最有價值的財產，他們擁有非常大的自主權，但同時也面臨著盡快發布高質量代碼的壓力。
Facebook創始人兼CEO馬克·扎克伯格
Facebook創始人兼CEO馬克扎克伯格會親自對NewsFeed每個代碼更新把關。在Facebook，所有重大升級的代碼都進行強制評估，任何一個改動都至少由一人把關。但是，無論工程師對NewsFeed做出任何改動，都將由扎克伯格親自把關。
Facebook所有工程師都要接受4到6周的培訓，學習Facebook修復漏洞的方法，聆聽資深雇員舉辦的講座。在進入“訓練營”(BootCamp)的工程師當中，會有大約10%無法順利通過測試，最終被勸退。接受完培訓以后，工程師開始接觸Facebook數據庫。他們可以隨意核對代碼，對數據庫做出修改。員工們還會拿到一張“禁做之事”名單，如禁止分享用戶數據。盡管如此，Facebook還出臺了一系列措施，防止此類事情的發生。
同谷歌一樣，Facebook的企業文化同樣以工程師為主。一名工程師稱，產品經理基本上在這里毫無作為。工程師可以修改尚未正式上市的產品規格，在任何時間提出新的功能創意。工程師會在每月一次的不同團隊例會上提交他們的成果。產品推廣經理和產品經理會出席這些會議，但不被鼓勵暢所欲言。如果產品經理在例會上暢所欲言，工程師們就會向領導層反應說，上次會議上他們有關產品的意見太多了。
工程師們不會爭論某項功能是否值得嘗試，而是開發出原型機。接下來，工程師會用一周的時間開發某項功能并進行測試，以確定它是否值得推出成品。通常情況下，新功能都是由Facebook員工親自測試。整個過程由一款名為“Gatekeeper”應用控制。這是Facebook“黑客”文化的主要組成部分—快速開發和推出產品，淘汰沒有市場前景的產品。
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