10月12日報道
傲慢會讓你付出多大的代價？谷歌執行董事長兼前CEO埃里克-施密特（Eric Schmidt）給它的標價是：5億美元！
在一次采訪中，施密特談到了谷歌在招聘過程中看重應聘者的什么品質。
他解釋說，谷歌面試中的問題旨在考察應聘者是否能夠與別人合作，以共同促進項目的發展。如果有人表現得過于傲慢，那么這就意味著他或她可能無法與團隊中的人和諧相處。這些人往往不會考慮什么最有助于促進合作，而只會考慮什么最適合自己，什么最有利于自己的職業發展。傲慢的人不懂得合作，而谷歌依靠的恰恰是團隊合作。
“在我工作的第一年，我經常會接到我認識的人打來的電話。他們會說，‘我現在是某某公司的副總裁，按照我的職業發展，我現在需要當你們公司的首席運營官。’”施密特回憶說，“每當遇到這種情形，我就知道我應該掛掉電話。順便說一句，如果不是因為他們的傲慢態度，他們可能早在谷歌上市之前就進了我們的公司。想一想，按照我們當時給他們的薪酬和配股，在谷歌上市后，他們的個人財富可能會增長到5億美元。這也就是說，由于態度傲慢，他們丟掉了5億美元。這就是傲慢的代價。”
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