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管理層平穩交接,中興蓄勢5G戰場

責任編輯:zsheng

2018-07-11 06:45:22

摘自:C114中國通信網

7月5日,中興通訊發布公告稱,董事會同意聘任徐子陽先生為公司總裁,聘任王喜瑜先生、顧軍營先生、李瑩女士為公司執行副總裁。并同意聘任李瑩女士兼任公司財務總監。

7月5日,中興通訊發布公告稱,董事會同意聘任徐子陽先生為公司總裁,聘任王喜瑜先生、顧軍營先生、李瑩女士為公司執行副總裁。并同意聘任李瑩女士兼任公司財務總監。

這是繼美國東部時間7月2日美國商務部發布公告,給予中興為期一個月的就有限事項的臨時授權之后,中興在解禁道路上的邁出的重要一步。截止目前,在完成了董事會和管理層更替之后,中興可以說已做好到了解禁的一切準備工作。董事會、管理層的調整對中興難免會有一定的影響,但是基于經營和戰略的穩定,相信中興能在這段部分解禁的緩沖期內快速、平穩完成過渡,未來憑借始終保持的核心能力,可把握住5G機會窗帶來的發展良機。

多項舉措保證平穩過渡

董事會、管理層的調整對中興難免會產生一定的影響,但是基于中興多年的積累和戰略的穩定,受益于如下多項針對性的舉措,相信中興可在短期內快速、平穩完成新老董事會、管理層的更迭與交接,確保企業運營的穩定性。

首先,股東層面對于中興經營和戰略方向不動搖,這為中興延續之前的良好發展勢頭提供了堅實的戰略保障。多年來,中興堅持“以客戶為中心、以技術領先為支柱”的經營理念,聚焦全球運營商客戶,持續進行創新投入,這是中興在發展歷程中一次次能化解風險、直面挑戰的根基,為中興的不斷發展和超越提供持續的強勁動力。

其次,據了解,新任管理層具備豐富的經營和管理經驗和很強的業務能力。作為擁有8萬名員工的企業,中興一直重視干部的培養和選拔機制的建設。在多年來的發展過程中,中興已經積累形成了一套成熟和完善的后備干部培養機制,每個層級的管理干部都有相當數量的后備人才儲備。本屆新任管理層均來自中興自身的后備干部培養機制,在各自的管理崗位上有豐富的經營和管理經驗,這為企業業務的持續穩定開展提供了堅實的保障。

同時,中興內部的管理和業務系統已高度實現數字化,管理層人員的切換對于中興內部的各項業務流程和相關手續都不受影響。需要強調的是,基于中興的相對扁平化的管理架構,企業的核心能力是建立在廣大干部和員工的綜合能力之上的。這就使得員工隊伍的穩定成為公司發展的重要基礎,并不會因為高管的變更對公司當期經營造成根本性影響。

最后,暫時的部分解禁,客觀上為管理層交接提供了有效的緩沖期,新任管理層在上任后可很好的利用部分解禁帶來的時間窗,加快進行業務切換和磨合,為即將到來的全面解禁做好充分的準備。

始終堅守合規,堅持國際市場拓展

據中國經營網7月10日報道,中興新管理層在上任后的一封致全體員工信中表示,新任管理層將痛定思痛,深刻吸取教訓,始終把合規作為企業發展的戰略基石,強化合規文化,進一步加強內控建設,繼續完善公司合規體系,將合規嵌入到我們日常工作的每個環節。

中興新一屆管理層上任伊始就在內部公開強調要繼續把合規作為發展戰略的基石,向員工們傳遞出兩個重要的信號:

第一,說明中興未來將繼續把合規作為企業發展戰略基石,不斷改進合規文化。合規是當前包括中興在內的所有跨國企業面臨的艱巨的挑戰。過去幾年,中興在合規上投入了很多資源,此次事件后,更是痛定思痛,在內部掀起一場空前規模的反思活動,各級管理層及員工清醒的認識到其在管理流程上仍存在問題,并將在未來有針對性的進行持續的改進和調整,堅定不移進一步推進合規文化改進、完善合規體系,始終堅守合規的底線不動搖,全力履行相關責任。

第二,表明中興堅持國際化道路的決心不會動搖,信守對海外客戶及用戶做出的承諾的決心也不會動搖。這既是行業發展的要求,也是中興作為中國高科技企業的勇敢擔當。目前為止,全球通信行業僅存的四大通訊設備商無一不是全球化的企業,在通訊這個競爭激烈并且需要巨額投入的行業,發展壯大是企業的唯一選擇,中興對此想必一直以來都有非常清晰和深刻的認識。

保全核心競爭力,蓄勢角逐5G

日前,CNBC在一篇名為《中美貿易戰背后的一個主要因素是贏得12萬億美元的技術 ————5G》文章中表示,雖然貿易戰涉及從大豆到汽車之類的商品,但是實際上一項關鍵技術可能是世界上兩個最大的經濟體發動貿易戰的主要原因之一。該技術就是5G --下一代移動互聯網。

5G作為一項通用技術,被認為是未來信息產業的基礎設施,將對整個產業、社會經濟甚至價值觀產生非常重要的影響。當前,即將到來的5G爆發機會窗,為中興未來的發展提供了一次難得的發展契機。而中興憑借在5G上的持續高強度投入,是目前全球僅有的兩家可以提供“5G端到端”解決方案的企業之一,已取得在5G商用、技術、規模效益上的“三大領先”。

商用方面,今年4月,中興在廣州成功打通國內首個基于3GPP R15標準的首個5G電話,為5G大規模商用奠定基礎。技術上,截止2017年末,中興擁有5G戰略布局專利全球2000件,并在5G標準的制定、網絡部署及國家測試節點上,保持強有力的先發優勢。規模效益上,中國未來將是全球投資最大的5G市場,中興憑借多年來的深耕細作,在國內市場有較理想的份額,因而在全球市場具備規模優勢。

在禁令期間,中興雖然主營業務被迫暫停,但是核心能力沒有丟失,中興三萬人的研發核心骨干隊伍保持穩定,擁有 8萬員工的中興,和去年相比,離職人員數量差異只有100多人,核心人才沒有流失,研發、銷售、交付、供應鏈、工程服務等隊伍骨干保持穩定,研發團隊致力于技術領先,持續創新,獲得了包括客戶、合作伙伴和供應商的積極響應和大力支持。

縱觀整個信息產業,通信是國際化程度最高的產業之一,分工協作的產業鏈供給格局是產業發展的新常態。經過多年的發展,全球只剩下包括中興在內的四家電信設備供應商,這是一輪輪科技大潮下相互競爭的結果,也是歷史發展的必然。

未來,希望中興在經受住此番考驗之后,在新的管理層帶領下能保持延續之前良好的發展勢頭,繼續為全球通信產業提供相對公平、安全以及可持續的供應鏈環境,為全球信息產業的進步發揮重要作用。

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