三年前，云計算迎來了落地開花的好年景。一時間， OA系統行業似乎找到了新的突破點，今目標、明達、賽飛等云OA廠商們如沐春風，整個行業呈現出一片欣欣向榮的景象。然而三年過去了，云OA的發展并未像當初的預期那樣取代傳統OA，而是依舊舉著“社交化辦公”、“云計算平臺”的概念性大旗，停留在燒錢炒作的初級階段。

云OA系統出師不利，卻沒有扼殺IT巨頭對這個行業的情有獨鐘。今年，阿里巴巴傾力打造的云辦公軟件“釘釘”正式上線，并進行了一系列大張旗鼓的炒作，云OA“亡傳統OA之心不死“的想法昭然若揭。但如果褪去品牌營銷的華麗外衣，云OA跟傳統OA拼，有勝算嗎？

云OA的優勢主要集中在使用方便、風險小、價格便宜。單從這幾點看，云OA的賣點足夠吸引，似乎具備挑戰傳統OA的實力。但傳統OA經過20多年的沉淀，在技術開發、銷售渠道、產品實施、售后服務等方面都打下了穩固的基礎；而且，傳統OA在技術層面的深度，更具備為企業提供更優質解決方案的能力。這些都是云OA目前無法企及的。

華天動力OA系統市場總監陳先生曾預言：“盡管云計算代表了商業模式和商業文化的創新，但在研發模式和部署模式上羸弱的競爭力，決定了云OA尚不具備挑戰傳統OA的實力。”這一點從阿里釘釘的市場定位便不難看出——專為中小企業和團隊打造的溝通協同多端平臺。就阿里巴巴的實力而言，想要把一款新品推向集團化企業的市場可謂易如反掌，但阿里釘釘在場定位上如此保守，似乎表明了一個事實：云OA的功能無法滿足企業的所有需求。

之所以這樣說，是由于云OA在與企業管理的融合上深度不足。大多數云OA以公有云為依托，從客戶安裝和使用的角度說，的確比傳統OA便捷很多。但從功能上看，云OA只能滿足一些實時溝通、請假、報銷、日志等簡單的辦公需求，如果拿到大型的集團企業，這些的功能顯然單薄了一些。比如在審批流程中，云OA就不能根據客戶的組織架構、辦公特點等方面提供特別設置。而能否深入到企業管理內部，幫助企業解決辦公效率問題，才是一款OA系統好壞與否的重要標準。

反觀傳統OA則不存在這個問題。華天動力的陳先生認為，傳統OA可以把云OA粗淺的辦公環節逐條深化，因為它不是一個簡單的辦公自動化工具，功能也不局限于簡單的溝通和協作，而是深化到企業的核心事務管理，以及核心業務管理，比如預算管理、合同管理、人事管理、項目管理等等。而且，傳統OA系統還可以完成和ERP、HR、財務等第三方業務系統的數據整合，這是公有云模式很難實現的。

除了功能的局限性，信息的安全性也是云OA無法實行深度實施的原因之一。對于這個問題，陳先生也提出了自己的觀點：“公有云服務器對于安全問題還沒有太好的解決辦法，這使得云OA不能對其功能進行深度開發。因為功能越多，收錄的信息就越多，因安全性導致客戶信息丟失的風險就越大。”

陳先生繼續解釋到，云OA系統就像是一個大型的串聯電路，所有的用戶都共用一臺服務器，某一環節出了問題，就會導致整個系統的癱瘓。如果問題進一步升級，導致客戶機密信息外泄，由賠償引發的一系列問題，可能對云OA造成毀滅性打擊。因此，云OA無法深度實施，也是為求自保的表現。

所以，云OA能勝過傳統OA嗎？目前看來，答案是不能。

但陳先生認為，這個答案也并非絕對。OA系統云端化是未來趨勢，只是云OA的發展現狀究竟適不適合引入公有云，是個值得思考的問題。如果OA行業能適當放緩腳步，不要急于達成“大、全、快”，在軟件開發上多與私有云或者混合云相融合，或許云OA發展的步子會邁得更加夯實。