北斗是由天樞、天璇、天璣、天權、玉衡、開陽、搖光七星組成的。古代漢族人民把這七星聯系起來想象成為古代舀酒的斗形。也許是巧合，與華天動力人力資源管理系統（華天動力HR）的七大模塊十分相似，雖不像斗形，卻緊密相聯。

猶如“北斗七星”相遙望

華天動力HR系統由七大模塊組成，宛如七星，遙遙相望又環環相扣。

先來看“人事檔案”。說到組織架構，其如樹形，同級的部門和崗位可進行排序，還可以通過智能類型查看部門下的崗位分布情況，而崗位描述的最大作用在于可以給新入職員工很好的工作指引。想要瀏覽人事信息畫面可自定義，十分輕松。人事檔案的安全性不可忽視，有權限，定可看。建立人事檔案時候可直接建立合同，續簽合同時，可查到該員工簽訂歷史，同時提醒相關人員該員工到期時間，很人性化。在懲罰記錄上，可通過工資借口直接形成增加以及扣減項。針對離職人員信息能清晰看到辦理事宜狀態以及可啟動審批處理或是人工錄入辦理。在整個檔案中的信息是均能保存變更的，同時利用詳實的查詢條件可保證準確查找信息，做到步步留痕。人事管理人員最關心的就是報表統計與匯總，華天系統制作出14種表格全面詳實，操作方式更是簡便靈活。

再來看“招聘信息”。我們知道人事管理人員在招聘時，步驟為：提需求→招聘計劃→收集簡歷→面試→發送offer。在OA系統的招聘模塊中，各部門可提出招聘需求，可在所屬部門畫面看到所提需求是否被采納，采納到哪個計劃或活動中。而管理員可以看到所有招聘需求信息并會根據需求決定是否安排招聘計劃。當制定了招聘計劃后，審批通過后方可發布。收集簡歷時可導入后備資源庫也可通過其他外部途徑獲取并導入。

三來看“培訓管理”。華天動力OA系統的培訓模塊是由內部培訓和外部培訓相結合，可提前制定培訓計劃，記錄下豐富的培訓活動內容以及查看到詳實的培訓總結。

四來看“在線考試”。在線考試模塊是華天動力HR系統中最具特色模塊之一，它的題型豐富，組卷靈活，判卷簡單、報表極其豐富。想要得知詳盡信息，走進華天HR，親身了解吧。

五來看“考勤管理”。考勤方式采用標準工時制、半彈性考勤制、彈性考勤制、倒班及不參與考勤人員，方方位位考慮周到。打卡方式也是任你選。對于遺忘的打卡信息處理可補卡也可HR管理員字節補錄。還含有科學的假期設置。在初次使用系統時，系統提供初始數據導入，與當年數據無任何誤差。系統中全部的考勤信息均能通過視圖展現，并導出。每個員工均可在系統中查看到自己全部考勤信息。

六來看“薪資管理”。薪資管理這顆星，在華天動力HR管理系統中可謂重中之重。它涵蓋多賬套管理方式，EXCEL形式的薪資報表下載后一定要用密碼來打開。走過審批通過的工資條可下發，薪資卡、繳稅、五險一金處處維護，缺一不可。

最后看“績效考核”。績效考核也是華天動力HR系統中的主角，最亮之星。考核的亮點之處在于整個過程可匯總，結果可調整，考核結果圖表可自動展示，還可以看到全程日志記錄，它含有三種考核方式供你選擇，可根據量化和行為制定考核指標，多重的權重設置，考慮到每一處。

何為與眾不同的創新？

華天動力HR管理系統較目前市場中同類產品的創新就在這里：

服務：要為人力資源管理部門服務，更要面相所有企業員工。個人管理—部門管理—全面人事—決策者人事戰略制定，有針對性的為四個級別用戶提供專業人士管理服務。

平臺：它是一個管理工具，更是一個企業全員進行互動、學習、成長、激勵的綜合辦公平臺。

功能：涵蓋人事管理的所有功能（人事考勤、績效、合同、薪資、招聘、培訓、獎懲、檔案、成本、在線考試、報表分析），精細化管理覆蓋全面。

數據：實時、準確、全面的各種人力資源信息統計數據，提供給作為人事決策和戰略制定者的你！

OA系統中的HR軟件在支持企業戰略決策、優化管理流程、促進組織協同和提高工作效率等方面具有突出的管理價值，對企業起著“優化人力效率、提升企業績效”的作用，而華天動力HR系統正走在這條前進大路上。有專業人士曾說：繼ERP之后，HR軟件正成為引領管理軟件增長的新引擎，它的強勁增長與巨大市場將會帶來管理軟件的新一輪增長波。