近期，中國石油大學（北京）eHR項目驗收會圓滿召開，eHR系統(tǒng)的上線應用將對中國石油大學人力資源管理的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。中國石油大學信息技術處、人事處相關負責人以及宏景軟件項目組成員出席了驗收會。

在雙方項目組的共同努力下，中國石油大學eHR系統(tǒng)于2014年6月正式上線。此次項目共分三個階段，分別完成了系統(tǒng)安裝、調試，基礎業(yè)務模塊需求的收集、整理，組織機構、人事異動、合同管理、薪資管理、自助服務等模塊的實施工作，搭建起符合學校管理需要的人力資源管理信息化平臺，實現(xiàn)了包括校機關、直屬單位、科研單位、教學單位等三千多人的統(tǒng)一管理。

驗收會上，項目組雙方對其成果進行了嚴格檢驗，并分享了實施成果帶來的驚喜，會場內不斷傳出熱烈的掌聲，對宏景軟件在項目中做出的努力，中國石油大學表達了感謝和肯定，雙方達成共識，未來共同完善學校人力資源管理信息化建設，實現(xiàn)真正意義上的共贏。

中國石油大學項目負責人還表示，此次宏景eHR系統(tǒng)的實施是成功的，未來學校將進一步借助系統(tǒng)推進人事業(yè)務的精細化管理，實現(xiàn)優(yōu)化組織機構、崗位設置、管理流程、薪資體系等業(yè)務的目標，打造出符合智慧校園所需的人才隊伍。宏景軟件實施副總裁張大波也對項目進行了總結，同時指出項目的成功驗收并不意味著項目的結束，而是一個新的開始，宏景軟件將在后期的服務中和學校一同探索管理之道，不斷完善信息化解決方案，努力為各大高校創(chuàng)造更大的價值。

e-HR系統(tǒng)的建設，也是一個反思現(xiàn)行管理制度的契機，相信通過系統(tǒng)的不斷深入使用，將有利于促進中國石油大學管理制度的不斷完善，成為行業(yè)內有借鑒價值的管理標桿。