9月16日消息，據國外媒體報道，惠普首席執行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）周二在公司年度分析師會議上對投資者們說，公司將把核心業務部門即惠普企業服務部門（HP Enterprise Services）60%的崗位離岸外包出去。

在2013年的時候，惠普企業服務部門離岸外包崗位的比例已達到36%，外包地點均為勞動力低廉的一些國家比如馬尼拉、哥斯達黎加和班加羅爾市等等。預計到2018年的時候，這一離岸外包比例將上升到60%。惠普企業服務部門總經理邁克·萊福金斯（Mike Nefkens）在會議上說，公司目前的崗位離岸外包比例為40%。

惠特曼解釋說：“3、4年前，我從沒想過我們需要將60%的崗位離岸外包出去。但是如果我們想變得更有競爭力，我們就不得不這么做。我們必須從根本上重塑勞動力結構。你們中的很多人已經聽我說起過，我們現在的勞動力結構就像是一個鉆石，但是它需要變成一個三角形，準確地說它需要變成一個相當扁平的三角形。”

然而，惠特曼否認了在公司內部瘋狂流傳的一些傳聞，比如說惠普打算賣掉企業服務部門。她反復強調惠普企業服務部門是新成立的惠普企業公司的根本性業務，她將在11月1日之后領導這家新公司。她希望通過集思廣益來幫助惠普企業服務部門銷售軟件、云和硬件產品。

惠普不準備離岸外包的崗位主要是負責政府合同的崗位，這些工作經常要求由本地員工來做。惠普承接著數項巨大的政府合同，比如為美國海軍運行艦船網絡。

目前還不清楚到底會有多少個崗位會受到影響，但是我們可以先來猜一猜。

惠普企業服務部門創建于2008年，當時惠普收購了EDS公司并因此增加了大約14萬員工，分布在60個國家。到2012年的時候，惠普已經在該部門裁掉大約3萬名員工。從那以后，惠普就一直在執行5.5萬人的裁員計劃，其中有不少被裁的員工都來自企業服務部門。上個月，惠普宣布它將在公司分拆之前再裁掉5%的員工。

公司分拆之后，惠普企業服務公司將繼續裁員。即將出任惠普企業服務公司首席財務官的蒂姆·斯通西佛（Tim Stonesifer）預計公司會再裁撤2.5萬到3萬個崗位。

惠普還通過其他各種方法來裁減惠普企業服務部門的崗位數量，比如通用汽車公司在2012年招募了該部門3000名員工去負責運營其IT部門。在過去的幾個月里，惠普還將企業服務部門的數百名員工的合同狀態改成了合作伙伴的員工。

因此，據有根據的推測來看，到2018年的時候，惠普企業服務部門的員工數量將在5萬人左右，其中約有3萬人將在勞動力低廉的離岸外包地工作。當然如果惠普通過大手筆收購或大規模招聘又增加了新員工那又另當別論了。

惠普已經作出承諾，當塵埃落定之時，惠普企業服務公司的利潤率將在7%到9%之間。除了削減勞動力成本之外，惠普還將通過關閉和整合數據中心、使用更多自動化技術和其他各種節支措施來削減成本。