作為科技公司最有權利的女性高管之一，英特爾總裁瑞妮·詹瑞妮一度被看做是該公司CEO的有力爭奪者之一。不過，她最近卻放棄了這家芯片巨頭的職位。
日前，英特爾宣布了一系列高層人事變動。其中披露詹瑞妮離職，并尋求外部公司的CEO職位。英特爾并未宣布誰將接替她的工作，不過，該公司宣布近期調整的目的是簡化運營。
詹瑞妮以產品經理的職位在1987年加入英特爾，負責的是帶來豐富利潤的386系列產品。在成為總裁前，她曾長期服務于英特爾的軟件和服務事業部，并且曾為英特爾第三任CEO安格·格魯夫擔任四年的技術助理。
在這些年里，她幫助英特爾完成了一系列重要的收購。2013年，她與現任CEO科再奇同一天被任命。
“當我和科再奇被任命為我們目前的角色，我當時就知道，作為我管理生涯的一部分，成為這家公司領導者是我想要的，”她在備忘錄中說，“但現在對我來說是合適的時間，邁出下一步。”
兩人的搭檔在上任后即開始了對英特爾的改造，其中包括互換分工。擁有軟件跟安全背景的詹瑞妮與制造背景的科再奇上任后卻互換了職務內容。詹瑞妮除了繼續掌管教復雜的軟件與安全范圍外，接手的還包括制造業務，而科再奇則是掌管全面產品線。
詹瑞妮上任之初接受騰訊科技獨家采訪時表示，互換分工可以重新審視原有的路線有些什么問題。英特爾將把制造業務發展成商業模式，自己過去與許多創業公司合作的經驗，將會對這部份業務的成長大有幫助。
然而目前有外界聲音表示，對詹瑞妮本人來說，其表現并不如“創客CEO”科再奇那樣耀眼。主要的原因是，雖然軟件很重要，但缺少硬件或工廠經驗對想管理英特爾這家公司來說是很困難的。尤其是，這家需要花費上百億美元的費用優化生產網絡和增加工廠利用率的公司。
與此同時，由于PC銷售預期的日漸衰減，而消費者的焦點轉移至移動設備。英特爾期望將PC的計算能力向移動設備和數據中心兩端遷移，甚至連物聯網等領域也正在加速切入。
詹瑞妮職責范圍內的數據中心處理器芯片和軟件業務，被認為是英特爾的未來，但目前卻其增長卻相對緩和。
不過，詹瑞妮通過發言人拒絕了對外界的觀點發表評論。
事實上，除了英特爾，詹瑞妮曾在沃達豐、VMware、Telekinesys研究有限公司和風和系統的董事會擔任過職位。這在外界看來，可以肯定的是等詹瑞妮宣布新的去向后，她仍會是最有權勢的女性管理者之一。
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