2月26日消息，據國外媒體報道，惠普首席財務官凱茜-雷絲杰科（Cathie Lesjak）于當地時間2月24日表示，因公司計劃將惠普拆分成兩家大型公司，公司將繼續實施大批裁員計劃，惠普裁員總人數將超過55,000。

國外分析師認為，這一消息其實早在意料之中。

自從HP剛開始談論打算將公司拆分成兩家大型公司時，人們便紛紛開始詢問其裁員計劃的內容。雷絲杰科和惠普CEO梅格-惠特曼（Meg Whitman）幾個月來都一直在暗示，拆分計劃可能會引發更多的裁員行動。

惠普規模龐大，擁有超過300,000名員工，拆分后的兩家公司還是能夠進入《財富》50強。其實，任何類似的重組通常都會伴有裁員行動。

此外，自2012年起，惠普便開始了其裁員計劃，從最初的27,000人裁員目標至現在的55,000人，目前裁員還在進行之中。

在當地時間2月24日的電話會議上，雷絲杰科稱，在截至今年1月的一個季度中，已有2800人“離開惠普公司”。但并不是所有人都因裁員計劃而離開，有些老雇員提早退休，而有些則是為了尋求新工作而離開惠普。

截至目前，已有44,000人進往前了惠普2012裁員計劃中并離開了公司。到今年10月份，即惠普本財年結束前，“預計將有55,000人離職。”然而，雷絲杰科也表示，“但我們希望通過拆分能為公司改善運營增加機會。”

換句話說，雷絲杰科并不了解，或者并沒有說明，隨著惠普的拆分計劃公司還將有多少人會被裁，但惠普預計會有更多裁員的機會。

一些惠普員工在接受媒體采訪時并沒有特別的擔心。因為在裁員的同時，惠普還在一些熱門領域進行投資，比如云計算、網絡以及一些先進的系統上，這些領域會給很多人帶來長遠的職業選擇。