近日，IBM與江蘇常州天合光能有限公司共同宣布，利用IBM智慧團隊解決方案，天合光能成功實施了全球人才招募和員工敬業度調研項目。作為IBM整體云戰略中 SaaS（軟件即服務）解決方案的代表，IBM智慧團隊解決方案幫助天合光能快速、簡便、靈活的實現了人才管理的全球流程化部署，以更低成本完善了人才搜索、人才招募、人才培養，實現了企業績效的提升。

成立于1997年的天合光能（TSL）是全球領先的光伏組件、系統解決方案及服務供應商。根據美國權威市場調研機構IHS公布的2014年全球十大光伏組件供應商排名預測，天合光能名列榜首。針對天合光能對于人才招募與員工管理的獨特需求，IBM 為企業特別定制了全球人才招募解決方案IBM Kenexa BrassRing on Cloud和員工敬業度調研解決方案IBM Kenexa Survey Advantage。前者幫助天合光能實現整套人才招聘計劃：在確保符合當地的政府法規與雇傭規范的前提下，實現從人才搜索到人才入職的全程集中化管理，從而便于企業對全球人才招募進行全面的管理。此外，該方案也可以通過整合全球人才數據庫幫助人力資源部工作人員在合適的時機為特定崗位找到合適的人才，促進天合光能形成統一的雇主品牌以吸引更多的優秀人才。后者幫助天合光能結合其人才的實際情況設計調研內容，通過收集1700位人才的調研反饋，提供全面的分析報告，給出包括差異化分析、區域分析、驅動因素、外部行業基準參照以及改善計劃指導等建議，從而找出企業的優勢和差距，有的放矢地指導下一步的改善管理，幫助天合光能建立更盡職高效的團隊，促進頂尖人才的滿意度和忠誠度，真正將員工反饋轉變為實際績效的提高。

除了IBM Kenexa產品組合在人才管理領域累計的豐富專業經驗和技術優勢外， SaaS交付模式正是促成合作的另一個重要因素。IBM SaaS解決方案的高度的可配置性與可擴展性，幫助天合光能提升了應用的靈活度，極大地降低了技術門檻，使企業將成本降至最低。同時，SaaS模式也讓更多先進的技術應用成為可能，如Kenexa BrassRing集成了移動和社交技術，能夠激勵候選人與招聘人員、經理開展協作并進行良好有效的互動。

IBM大中華區云計算事業部總經理陳國豪表示：“在混合云的大趨勢下，IBM致力于利用領先的云計算資源與能力促進客戶業務的發展，推動行業創新。IBM為天合光能提供的智慧團隊解決方案，利用IBM Kenexa在人才管理領域超過30年的專業經驗，依托IBM SaaS高標準的安全性和卓越的性能，充分滿足天合光能現階段的人才策略，并為其未來發展打好了基礎，這無疑是IBM云計算推動中國本土企業全球規范化的又一次成功嘗試。未來IBM將繼續與合作伙伴攜手，實現SaaS在中國更好更快的發展。”