IBM公司CEO羅睿蘭正在著手進行企業歷史上規模最大的一次全面重組，旨在幫助藍色巨人在云業務領域尋得更為清晰的發展前景。

已經有多位消息人士向我們透露稱，目前該公司的各高層管理者已經于本周得到變更通報，這一系列措施意在幫助IBM將硬件、軟件以及服務等相互孤立的業務結構統籌起來。

此次重組的主要對象將包括研究、銷售與交付、系統、全球技術服務、云計算、沃森、安全、商務以及分析等部門。移動業務預計將涵蓋其中部分部門。

與此同時，硬件與軟件渠道銷售團隊也將被整合到全球業務合作伙伴部門當中。

“這是一次極為重大的變革，”一位與IBM關系密切的消息人士指出。“過去幾年來，IBM的運營方式一直是將損益、預算與人力資源分配給三大主要部門群組。”

對于硬件及軟件業務部門來說，原本在中國市場運營層面的主要訴求在于盡可能緩解IBM與其它軟件或者硬件供應商之間的沖突。然而隨著客戶開始越來越多地希望以實用工具的方式消費技術方案，上述舉措的重要性也在不斷降低。

各大老牌技術廠商目前的努力目標在于將自身云業務提升至與二十一世紀相符的水平層面，從而保證自身在市場上仍然具備理想的競爭實力、而非淪為下一個數字設備公司（即Digital Equipment Corporation）。

“從長遠角度看，IBM必須成為一家能夠在全新計算消費時代之下具備立足根基且易于實現協作的企業，”他解釋稱。

正如我們在圣誕節之前公布的消息，IBM公司向其英國員工提供了誘人的自愿裁員補償政策，而本周這一計劃已經正式開始付諸實施。

下一階段，我們將見證IBM公司是否需要削減成本一事進行評估，而實現該目標的手段仍然是強制性裁員。根據我們得到的消息，這可能是一項影響規模巨大的計劃。一位消息靈通人士暗示，裁員規模很可能成千上萬。不過就目前而言，我們還無法確定藍色巨人是否會像惠普那樣選擇將業務對半拆分，從而求得更令人滿意的運營業績。

就IBM第三財季結束的數月之后，最終統計結果已然出爐，其銷售總額與上年同期相比下滑6%、跌至224億美元，與上個財季相比亦縮水8%。

羅睿蘭對于以上數字表示失望，并決定放棄其前任領導者Sam Palmisano所制定的到2015年實現每股20美元的中期收益目標。

雖然近來已經引發緊張氣氛，但她同時亦決定對前任領導者數十年來所遵循、并擁有出色實際表現的運營結構進行大刀闊斧的調整。

一位IBM方面的發言人表示，她會隨時與我們保持聯系。