11月22日，一份惠普內部備忘錄顯示，惠普正在加快分拆過程，并已經(jīng)給多位高管安排了新職位，負責執(zhí)行分拆計劃。

備忘錄顯示，惠普負責運營表現(xiàn)的高級副總裁克里斯.蘇(Chris Hsu)將負責“惠普企業(yè)”的分拆，這家公司獨立之后將向企業(yè)客戶出售硬件和咨詢服務。惠普企業(yè)個人系統(tǒng)高級副總裁恩里克.洛里斯(Enrique Lores)將幫助個人計算機和打印機業(yè)務執(zhí)行分拆，這項業(yè)務分拆之后將命名為“惠普公司”。惠普企業(yè)事業(yè)部首席運營官吉姆.穆林(Jim Murrin)將負責分拆惠普的財務、稅務、協(xié)議和法律機構。

為了在快速變化的環(huán)境里增強競爭力，惠普上個月宣布將拆分成兩家上市公司，即惠普企業(yè)公司和惠普公司。分拆之后惠普現(xiàn)任CEO梅格.惠特曼(Meg Whitman)將擔任惠普公司的董事長、惠普企業(yè)總裁兼CEO；惠普董事帕特.魯索(Pat Russo)將擔任惠普企業(yè)的董事長；惠普打印機和個人系統(tǒng)部門執(zhí)行副總裁迪昂.韋斯勒(Dion Weisler)將擔任惠普公司總裁兼CEO。

惠普分拆是一項復雜的工作，涉及30多萬名員工、全球多個辦事處，以及1939年公司成立以來結成的大量合作伙伴關系。惠普并未披露分拆成本，不過該公司預計2015年將會計入2012年宣布的裁員計劃相關的6億美元支出，這筆支出還會隨著分拆的進行而逐漸增加。惠普女發(fā)言人薩拉.波佩(Sarah Pompei)在一份電子郵件中表示：“我們有一個全面的計劃，確保能夠以對公司最小的損害實現(xiàn)成功分拆。”

惠普的內部備忘錄顯示，一直負責惠普企業(yè)業(yè)務的比爾.維格特(Bill Veghte)是惠普企業(yè)公司規(guī)劃戰(zhàn)略、指導分拆的3人小組成員之一，另外2人分別是惠普企業(yè)服務負責人邁克.尼夫肯斯(Mike Nefkens)和惠普軟件業(yè)務負責人羅伯特.揚約翰斯(Robert Youngjohns)。惠普負責服務器和網(wǎng)絡業(yè)務部門的副總裁兼總經(jīng)理安東尼奧.內里(Antonio Neri)將接替維格特，并向他報告工作。