據(jù)外媒報(bào)道，荷蘭數(shù)據(jù)保護(hù)局(DPA)今天表示，無論是在已經(jīng)明確獲得員工許可或私下進(jìn)行的情況下，公司不能使用可穿戴設(shè)備來監(jiān)控員工。這項(xiàng)新規(guī)定涉及到兩家通過可穿戴設(shè)備監(jiān)測員工運(yùn)動數(shù)據(jù)及睡眠狀態(tài)的可穿戴公司。 該局表示：“運(yùn)動數(shù)據(jù)及睡眠狀態(tài)等相關(guān)的數(shù)據(jù)都屬于敏感的個(gè)人信息。需要有嚴(yán)格的法規(guī)（來處理這些問題）。”

荷蘭數(shù)據(jù)保護(hù)局表示，這兩家公司的員工甚至被要求不能使用第三方公司的產(chǎn)品來記錄這些數(shù)據(jù)。

這已經(jīng)不是首次荷蘭數(shù)據(jù)保護(hù)局表現(xiàn)出對可穿戴設(shè)備及健康應(yīng)用安全性的顧慮，去年該機(jī)構(gòu)曾裁定Nike+跑步應(yīng)用違反了數(shù)據(jù)隱私法規(guī)。