每一次伴隨著大企業的并購或者收購，員工們的去留都成了很麻煩的事情，而且作為業務重疊比較大的公司來說就更加難辦了，在近一段時間有關微軟對北京諾基亞員工裁員的事情一直在發酵，近日更有媒體表示微軟方面已經表示裁員名單中的員工需在8月22日簽署協商離職協議，否則會進行強制性裁員。

　　微軟或對北京諾基亞員工進行強制裁員

可以說這是微軟方面的最后通牒，并且態度看起來也非常的堅決，事實上關于微軟與諾基亞員工之間的矛盾一直持續了一些時間了，之所以吃吃沒有解決是因為北京諾基亞員工認為微軟應當按照此前諾基亞的標準“N+5”或“N+6”對員工進行補償，不過微軟方面目前給出的是“N+2”的補償標準，兩方面因為此事一直不肯讓步。

事實上按照的國家標準來看，這種裁員企業對每個員工的補償標準為“N+1”，從法律層面講微軟并沒有侵犯員工的個人利益，但是此前諾基亞CEO埃洛普明確表示收購一年內不裁員，可是現在局面并沒有按照“劇本”發展。并且微軟方面表示如果在8月22日被裁員工還沒有簽署協商離職協議的，微軟將會進行強制裁員，并且補償標準也由原來的“N+2”減少至國家標準的“N+1”，這也表示微軟方面并不會讓步。