微軟中國昨天向被裁員工發(fā)出郵件，稱公司會按照諾基亞2013年曾實(shí)行過的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(即N+2)，給予員工相應(yīng)補(bǔ)償。這一補(bǔ)償方案上周曾引發(fā)過諾基亞中國員工的集體抗議。一位前諾基亞員工告訴北京青年報(bào)記者：“諾基亞此前的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)并非N+2，而是N+6。”微軟中國暫未對此事作出公開評論。

微軟稱，公司承諾在收購諾基亞交易結(jié)束(2014年4月25日)后的12個(gè)月內(nèi)，按照諾基亞2013年曾實(shí)行過的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(即N+2)，為此次被裁員工提供相關(guān)補(bǔ)償。“公司將會使用諾基亞的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，具體來說將使用NCIC(原諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門)2013年使用的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算NCIC員工的補(bǔ)償。”所謂諾基亞的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)就是N+2，其中“N”為員工在公司工作的年限，“2”是公司為員工提供的額外特別補(bǔ)償。

微軟還在郵件中表示，大部分受影響的員工將會在8月內(nèi)被通知到，最后的離職日期，是根據(jù)不同團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)需要而決定，但不會早于9月底。

對此，一位前諾基亞員工告訴北青報(bào)記者：“微軟所謂的N+2補(bǔ)償方案，簡單說就是,N+2外加一個(gè)月的緩沖期；而諾基亞此前的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上是N+2+3+1，就是目前大家期待的N+6，即除了N+2，外加三個(gè)月的緩沖期和年底績效工資，一般來說，因?yàn)槟甑卓冃ЧべY，正常比一個(gè)月工資還高，所以簡稱N+6。”

“其實(shí)兩者之間的根本區(qū)別就是緩沖期，大家之所以反應(yīng)強(qiáng)烈，是因?yàn)槲④浺淮涡圆玫暨@么多人，同類型人才短時(shí)間內(nèi)供給暴增，這導(dǎo)致很多人可能一時(shí)找不到工作，或者即便找到了工作，薪資待遇也很難爭取到合理的水平。目前微軟給我們的時(shí)間也就一個(gè)多月，這么短的時(shí)間，我們很難找到合適的工作。”