許多報道都說，2015年是大數據職業年，一項研究中甚至稱數據科學家是“年度最性感職業”。但2016年可能會是首席安全官年——一項新研究揭示出首席安全官薪酬增長速度將比其他大多數IT崗位要快。

IT招聘公司Robert Half Technology上月公布的《2016技術薪酬調查》顯示，頂級首席安全官目前有望獲得近25萬美元的底薪。更具體來說，未來的一年，首席安全官（CSO）的薪酬范圍是14.025萬美元到22.250萬美元之間。這代表著平均7.0%的漲幅，是整個薪酬調查中第4高的。只有無線網絡工程師（9.7%）、大數據工程師（7.5%）、和數據安全分析師（7.1%）的薪酬漲幅排在它前面。

CSO薪酬增長在2016年將比其他IT高管要高得多。Robert Half的研究中，IT高管們的薪酬增長率分別是：首席信息官（CIO）4.9%；首席技術官（CTO）5.2%；IT副總裁5.1%；技術主管5.1%；IT經理4.9%。

你處在CSO薪酬范圍的哪個位置取決于公司的地點和所處產業。但是還有一些更直接可控的因素將幫助決定你能拿到手的薪水到底有多少。想拿到頂薪的CSO們最好了解他們的行業，盡最大的努力捍衛自己所得。

Robert Half Technology高級執行總監約翰·里德就CSO職業市場測試發表言論稱：“雇主尋求的是確立IT安全規程和解決方案的實績。他們選擇的是能給出之前工作中切實案例的求職者。”

“有著深厚行業知識的求職者也是他們所尋求的。比如說，在金融和醫療保健產業，招聘經理就會矚目那些有著這方面專門經驗的專業人士以保證他們能快速適應并理解該產業的細微差別。”

薪酬王者CSO(單位：萬美元)

數據泄露處理經驗回報大

確認CSO薪酬快速上漲率的是芝加哥技術招聘公司Instant Alliance的首席執行官羅娜·博雷。

博雷說：“大多數首席信息安全官（CISO）的工資在17.5萬到22.5萬美元之間，附帶25%的獎金可能，以及不低的股權薪酬（價值2.5～7.5萬美元）；更大的客戶（財富百強）和主要金融公司還能支付到30萬美元。”

能大幅增長CSO收入潛力的，是他們的安全事件處理經驗。

博雷說：“我的招聘人員通常圍著有高風險數據和系統的大公司的CISO轉（例如：醫療保健、電子商務、金融、HIPAA/PCA法案合規數據），那些曾經處理過數據泄露事件或是受命從數據泄露事件中恢復的CISO們也是我招聘人員的目光所在。”

“理想的CISO已經接觸過安全的方方面面，不僅僅是應用安全或基礎設施安全。”博雷補充道，“對新進應聘者而言，有機會引進最佳實踐、打造團隊、從重大安全問題中恢復是很有吸引力的。”

其他還有什么可以幫助CSO獲得頂級薪酬的呢？華盛頓特區伊克塞爾希爾學院國家網絡安全研究所首席運營官簡·勒克萊爾博士在該機構最近的一份針對CEO的調查報告中列出了如下頂級CSO招聘里最期待的能力(百分比為提及此項能力的受訪者人數占總受訪人數的比例)：

簡單的供需問題

給CSO薪酬帶來壓力的還有簡單的供需問題，聰明的CSO知道他們占據了有利地位。

里德證實道：“具備行業相關知識的人才是短缺的，因而雇主們愿意提供極具競爭力的薪酬和福利大禮包來招募并留住此類專業人才。”

CSO職位應聘者很有可能同時考慮著多個就職機會。博雷說：“隨著安全成為熱點問題，安全相關技術和知識便成了相當受歡迎的技能集，CSO們知道他們可以利用這一機會來增加他們的總收入。”

別期望情況會很快有所改變

“安全計劃的成長一直是過去幾年來科技領域的主要驅動因素。”里德說，“這包括了所有層級角色的薪酬增長，高管們也算在內——今年7%的薪酬增長揭示了他們在公司里的重要性。除了跟上新興技術潮流，用強有力的領導帶領安全團隊保護公司免遭威脅侵害對公司企業而言至關重要。”

不過，好消息不僅僅局限于CSO層級。IT安全領域見者有份。作為一個整體，IT安全職位在2016年將迎來最高的工資漲幅。

如前文所述，薪酬漲幅領頭羊是數據安全分析師，漲幅7.1%，薪酬在11.350萬～16.000萬美元之間。緊隨其后的是網絡安全工程師，漲幅6.7%，薪酬范圍11.025萬～15.275萬美元之間。然后是信息系統安全經理，漲幅6.2%，薪酬范圍12.975萬～18.200萬美元之間。

“安全將依然是招聘的主要驅動力，因為安全繼續保持在公司領袖們的思維最前線。”里德總結道，“隨著公司企業越來越注重保護內部和客戶數據，對能夠實現并維護這些安全項目和計劃的專業人才的需求將會持續。”