谷歌的母公司Alphabet剛剛進行了首次重大管理層調整，此舉彰顯了新運營架構最為重要的原則之一：Alphabet是獨立公司的集合，但子公司必須接受中央的監管。
當任何公司遇到麻煩，Alphabet將決定是否有更換CEO的必要。
在此次事件中，智能家居企業Nest CEO托尼 法德爾(Tony Fadell)的位置被前摩托羅拉高管馬爾萬 法瓦茲(Marwan Fawaz)所取代。谷歌在2014年花費32億美元收購了Nest。
據熟知內情的消息人士指出，Alphabet的管理團隊，而不是法德爾，領導了新CEO的招募工作。這一舉措反映出，谷歌母公司的主要職責：對子公司進行調教并使其形成自己的特點。
據多家媒體報道稱，在過去的一年中，Nest經歷產品問題、新品發布推遲、管理層矛盾以及銷量未達標等問題。
法德爾在博客中稱，其離開的計劃自從去年底就開始醞釀，早于這些報道之前。Nest發言人稱，法德爾離職的決定是他自己的選擇。
強有力的領導者和獨立性
當谷歌在去年8月份成為Alphabet時，CEO拉里 佩奇(Larry Page)表示，在新的領導架構下，他的管理團隊將負責資本分配以及針對各子公司制定營收目標，這些目標將通過強有力的領導和獨立性來推動。
就如母公司董事局主席埃里克 施密特(Eric Schmidt)近期指出的那樣，如果這些CEO干得不好，他們將承擔后果。
現在，Alphabet 99%的營收來自谷歌，而“其他賭注”在上一季度損失了8.02億美元，因此保持對剩下公司運營的把控變得相當重要。
根據法德爾辭職后佩奇所發表的聲明，雖然Nest營收同比增長了50%，但領導層的變動至少從外界看來是受到歡迎的。
市場研究機構Forrester分析師法蘭克 吉列特(Frank Gillett)表示：“Nest在某種意義上已經偏離軌道有一段時間了，體現在產品和合作方上面。對于其CEO的變動，我不感到驚訝。”
另一家市場研究公司Moor Insights分析師帕特里克 摩爾海德(Patrick Moorhead)表示，他希望領導層的改變能引入新的產品種類。
摩爾海德說：“已經有好幾年沒有新產品類型推出，甚至沒有對現有產品進行顯著的改進。我希望Nest在家居安全、照明、整套家庭能源管理、車庫門開啟裝置以及噴水系統方面有新發展。”
法德爾將以佩奇顧問的身份繼續留在Alphabet。
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