上海，2012年6月28日 ——阿爾卡特朗訊在其日前發表的2011年企業責任報告（PDF格式）中宣布，公司圓滿并超額完成了2011年企業責任中包括生態可持續性發展、員工及數字化融合在內的三大重要目標。
阿爾卡特朗訊將企業責任（CR）和可持續性發展列為企業發展的重要目標，放在與企業核心業務同等重要的位置。2011年，阿爾卡特朗訊依據道瓊斯可持續發展指數（DJSI）及聯合國全球契約，并遵循全球報告倡議組織（GRI）的報告方針出版了企業責任戰略及目標白皮書。
阿爾卡特朗訊2011年企業責任報告及年度報告（Annual Review）的發表體現了在過去一年中，阿爾卡特朗訊在其可持續性發展報告中致力于不斷提升自身標準，展示了阿爾卡特朗訊在生態可持續性、員工及數字融合等領域所取得的重要成就，并針對整個企業制訂出推動可持續性發展的更高目標。
阿爾卡特朗訊首席執行官本•韋華恩（Ben Verwaayen）表示：“2011年我們針對企業責任及可持續性發展提出了宏偉的目標。目前，我們已經圓滿達成這一目標，并致力于在此基礎上不斷取得進步。” 韋華恩先生目前兼任阿爾卡特朗訊企業責任委員會主席，該委員會是阿爾卡特朗訊最高級別的企業責任管理監督部門。
韋華恩表示：“2012年，企業責任和可持續性發展將成為阿爾卡特朗訊企業基因中的重要組成部分。我們客戶的網絡需要更具有生態可持續性的技術，而世界需要創新型綠色解決方案。作為一家全球通信企業，我們需要實現領導力與員工的多樣性，特別是在管理崗位中引入更多的女性員工。作為通信企業，我們有責任為更多用戶提供更經濟、更環保的通信業務，確保全球用戶都能享受數字經濟帶來的益處。這不是為數字經濟錦上添花，而是通信企業必須盡到的責任。”
在該企業責任報告中，阿爾卡特朗訊首次帶來擴增實境（Augmented Reality）體驗：讀者可通過智能手機及平板電腦在報告中觀看超過25個視頻。阿爾卡特朗訊還根據World Wide Web Consortium及其Web Accessibility Initiative標準推出了針對視覺及聽覺受損用戶的版本，幫助他們更輕松地閱讀報告，阿爾卡特朗訊于6月下旬在其官方網站上發布這一版本。此外，這也是阿爾卡特朗訊在2012年首次在其全新企業報告門戶網站：http://corporatereporting.alcatel-lucent.com/上全面提供關于阿爾卡特朗訊的企業戰略、業務、財務狀況等重要報告及常規信息。
阿爾卡特朗訊2011年企業責任報告中提及的主要成就
阿爾卡特朗訊在2011年企業責任報告中提及的主要成就包括：
•在2010年制定的基準上，阿爾卡特朗訊將在2012年底前將其重要產品的能效至少提升25%，其中包括屢獲大獎的“靈云無線”（lightRadio™）產品線與2011年發布的創新型400G FP3網絡處理器產品線。
•阿爾卡特朗訊計劃到2020年將其碳排放量降低50%。2008年至今，阿爾卡特朗訊已實現降低碳排放量22%以上，已經接近其最終目標的一半。去年阿爾卡特朗訊在美國新澤西州茉莉山貝爾實驗室及美洲區總部安裝了6英畝太陽能陣列。目前，阿爾卡特朗訊正針對其全球范圍內27家規模最大的機構設施開展超過115個能源優化項目，
•貝爾實驗室在2010年與“綠色大學”開展了兩個合作研發項目，而2011年合作項目增長了五倍，年內共開展11個研發項目。貝爾實驗室計劃在2014年將這一數字再翻三倍。此外，2012年貝爾實驗室還開展了其它5個項目。目前，75名來自貝爾實驗室的科學家正致力于開展綠色研發項目。
•阿爾卡特朗訊完成專業認證的員工數量增長了三倍，而員工培訓總計花費130萬小時。
•阿爾卡特朗訊針對已大規模開展業務的20個國家制定遠程辦公策略，提前一年達成目標。其中，超過40%的員工每周有一天時間移動辦公。
•阿爾卡特朗訊基金會還推出了ConnectEd Global Signature Program，在項目推出第一年為全球超過5,330位年輕人提供數字培訓課程。
2012年，阿爾卡特朗訊將繼續關注三大核心目標：環境、員工及數字融合，并更致力于成為行業綠色技術創新的絕對領導者。阿爾卡特朗訊還將為企業內性別公平性做出更多努力，同時注重環境保護，并使世界上所有人都能夠受益于通信技術。此外，阿爾卡特朗訊還制定了其它目標，以保持強勁的發展勢頭，并致力于將企業責任融入阿爾卡特朗訊的企業基因。
阿爾卡特朗訊已獲得GRI頒發的A+ GRI應用評級，達到聯合國全球契約高級標準，并于法國新環保法（Grenelle II 號執行法案）實施一年前執行該法律各項條例。阿爾卡特朗訊2011年入選道瓊斯可持續發展指數，成為通信技術領域內的領導者，并被碳信息公布項目排為A級。
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