2012：迎接挑戰，擁抱機會
很多人擔心2012年會帶來經濟不穩定性以及未知的挑戰。不管別人如何看待這些不安和困難，成功的商業領導者會抓住這個機會，讓他們的員工準備好一切來迎接即將面臨的處境。無論是像2012年富有挑戰的時期，還是經濟繁榮時期，亞太員工幫助圓桌會議(APEAR – Asia Pacific Employee Assistant Round Table)一直致力于領導者和員工的幸福，分享最新的職業趨勢、研究成果以及亞太區員工幫助專業實踐的發展狀況。
作為推動員工幫助計劃的使用的一種管理工具，將于4月18-20日北大博雅酒店舉行的亞太幫助圓桌會議(APEAR)，意于處理有助于公司或組織有效工作和績效管理的各種問題。一個企業高層所擔心的是由曠工和出勤所造成的生產力下降。另外，當企業領導試圖尋找途徑來改善工作現狀時，如何更好的幫助員工處理工作和人際關系，這個事情的緊迫性變得至關重要。
自2006年以來員工幫助計劃 (EAP Employee Assistant Program)在中國的增長速度是非常顯著的。不管是國企還是私企，他們都發覺EAP（員工幫助計劃）在訓練和提高個人工作成效是一個強有力的管理工具。新聞稿在線作為特邀新聞發布機構參與的2012亞太員工幫助圓桌會議 (APEAR) 宣傳推廣的是在中國通過EAP變革和實施來提高生產力，工作場所的安全性和員工工作滿意度的經驗。
2012亞太員工幫助圓桌會議(APEAR )熱忱歡迎我們的商業合作伙伴、管理層人士、人力資源和企業健康安全專家、心理健康專家、醫學專家 政府領導們和工作場所健康促進人士，歡迎你們共聚與此。和往屆會議一樣，與會者來分享最新的工作健康實例，有效的EAP實踐以及企業挑戰的解決方法。
與會者將了解到中國以及亞太區最新最好的工作場所實踐經驗以及員工幫助發展狀況，
2012：抓住機會，相約北京
本屆年會的會議主題是：EAP—商業新時代的管理工具。會議主要內容是在國際與國內、企業與企業間、企業與政府間進行企業戰略人力資源管理、績效優化與提升、員工激勵的溝通與交流。其主要目的是：借助員工幫助計劃（EAP），培養人力資本雄厚的組織體系推動企業健康發展，全面構建和諧社會。屆時，來自國際和國內近百家企業代表將參加會議，共同助力中國企業和諧與健康發展。
作為國際最具影響力、最權威的學術盛會，亞太員工幫助圓桌會議(APEAR ) 一直致力于領導者和員工的幸福，分享全球500強企業最新的職業趨勢、研究成果以及亞太區員工幫助專業實踐的發展狀況。由政府、企業界和學術界聯手打造，以其權威性、前瞻性和國際化引領EAP行業的最新潮流，引起各界的強烈反響，吸引眾多國際專家和重視員工價值優秀企業的參與，已成為推廣心理服務（EAP）的極有影響力的重要平臺。
借助本次機會，眾多來自政府、世界500強企業和業界的專家將一起分享與探討企業發展之路。2012員工幫助圓桌會議，是您不可錯過的國際頂級EAP公益論壇。
全球視野、本土盛宴、企業發展、全民幸福，敬請蒞臨：亞太-4月18號-北京
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