萬豪國際集團（納斯達克股票代碼：MAR）于近日發布了2023年度“善行360度”（Serve360）報告，著重分享了集團在環境、社會和公司治理（ESG）等方面的持續進展及截至2022年底的數據。萬豪國際集團“善行360度”可持續和社會影響力平臺（Serve 360: Doing Good in Every Direction）作為行動指南，指導公司實現其2025年社會影響力和可持續發展目標。報告可在萬豪國際集團“善行 360 度”網頁進行查閱，請點擊這里觀看視頻獲悉報告的主要內容。
 

 “自1927年成立以來，萬豪國際集團一直致力于服務社區并為其業務所在地區創造積極影響。”萬豪國際集團總裁兼首席執行官Anthony Capuano表示，“憑借遍布全球的規模和影響力，萬豪國際在推動有意義變革的過程中發揮重要作用，我們相信這將為我們的業務和賓客帶來更多價值。當前，萬豪國際已將可持續發展理念融入酒店的運營、設計和供應鏈管理中，力求為有需要的人提供人道主義援助，為弱勢群體創造機遇，并平等地歡迎每一位客人。通過堅定不移地推動變革，我們堅信將構筑更加可持續和公平的未來。”
 

根據聯合國的可持續發展目標，萬豪國際于2017年創立了“善行360度”平臺，2023年度報告重點介紹了集團及其旗下全球酒店在可持續發展方面所取得的進展，其中包括：

加強環境治理

• 承諾制定以科學為基礎的短期及長期減排目標，力爭最晚在 2050 年實現價值鏈溫室氣體凈零排放。
• 制定規劃，加快在全球酒店安裝和使用電動汽車（EV）充電站；截至2022年底，萬豪國際已在集團旗下全球酒店安裝了超過5,500個電動汽車充電樁。
• 繼續推進大號泵頭瓶替代一次性塑料小瓶沐浴用品舉措，待全面實施后，所有酒店有望每年減少5億個小塑料瓶進入垃圾填埋場。
• 支持墨西哥和阿聯酋地區的紅樹林保育、美國地區的植樹造林以及泰國和南美地區的漁業重建，以促進生態系統的韌性并保護生物多樣性。

增強社會影響力

• 投入5,000 萬美元資金，通過美國和加拿大的"Marriott's Bridging the Gap"發展項目，增加酒店業主中少數群體人士的比例。
• 自 2016 年以來，已為超過 100 萬名管理酒店和特許經營酒店的員工完成了關于識別并應對潛在人口販賣情況的培訓。
• 2022 年，萬豪國際旗下酒店與多元供應商的合作投入接近 6.6 億美元。
• 攜手J. Willard 和 Alice S. Marriott 基金會，通過萬豪救災基金（Marriott Disaster Relief Fund）、萬豪旅享家積分捐贈、現金和酒店實物捐贈等方式，于2022年為受烏克蘭局勢影響的人們提供價值超過 500 萬美元的援助，并于2023 年為受土耳其和敘利亞地震影響的人們提供價值 200 萬美元的援助。
• 2022 年，為世界各地的社區提供超過 160 萬小時志愿服務。

推動領導力多元化

• 截至2023 年 5 月 12 日，萬豪國際集團董事會13 名成員中有 8 名是女性和/或有色人種。
• 截至2022 年底，萬豪國際集團全球高管（副總裁及以上）中女性占比為 47%，集團計劃于2023 年底實現高管性別均等的目標。
• 當前，萬豪國際集團美國高管有色人種占比為22%，集團計劃于2025年底將這一比例提高至25%。

如需了解更多關于萬豪國際集團的ESG措施和Serve 360的信息，請訪問

www.Marriott.com/Serve360 。

關于中國市場酒店的可持續發展措施，請參閱如下信息圖表：

關于前瞻性陳述的說明

本新聞稿包含美國聯邦證券管理條例所指的“前瞻性陳述”，包括有關萬豪國際集團的ESG指標、目標、承諾和期望的聲明，以及其他非事實歷史事件和涉及未來預期事件的相關信息。我們特此提示您：陳述檔并不能保證未來表現，可能會受到多種風險和不確定性因素的影響，我們可能無法準確預測或評估。風險因素包括以下我們列舉的例子以及我們在美國證券交易委員會提交的檔案和集團最新提交的Form 10-K年度報表或Form 10-Q季度報表中陳述的其他風險因素。這些因素均可能導致實際結果與我們在本新聞稿中表達或暗示的預期存在重大差異。我們在本新聞稿發布之日作出這些陳述，并且不承擔任何因新信息、未來事件或其他原因而公開更新或修訂任何前瞻性陳述的義務。