在經(jīng)濟環(huán)境日益復(fù)雜的今天,企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新正在以前所未有的速度變化著,隨之而來的是企業(yè)組織形式和業(yè)務(wù)架構(gòu)的劇烈變化。為了快速適應(yīng)外部環(huán)境變化,企業(yè)可能會短時間內(nèi)組建多個業(yè)務(wù)組織,也有可能快速調(diào)整和改變原有的業(yè)務(wù)組織。
快速的變化意味著對管理要求的不斷提升,企業(yè)必須做好應(yīng)對多組織管控所帶來的挑戰(zhàn),必須保證各個組織之間高效的協(xié)同運作,必須做好各個組織的預(yù)算、效益等的核算。作為離散制造企業(yè)首選應(yīng)用平臺,用友U9系統(tǒng)以“實時企業(yè)、全球商務(wù)”為核心理念,打造了適合企業(yè)的多組織供應(yīng)鏈協(xié)同、多工廠制造協(xié)同、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、產(chǎn)品事業(yè)部和業(yè)務(wù)中心的管理模式。
企業(yè)多組織管控成為管理剛需
伴隨經(jīng)濟的全球化,中國企業(yè)也經(jīng)歷了快速的發(fā)展和變化,企業(yè)的管理一直承受著巨大的壓力,即便在信息化管理工具日益普及的今天,這種挑戰(zhàn)依然不可小覷。
新大洲控股作為一家上市公司,公司產(chǎn)業(yè)涉及摩托車、電動車、房地產(chǎn)、物流、煤化工等多個領(lǐng)域和行業(yè),產(chǎn)業(yè)多元化就意味著組織的多元化,這不可避免地涉及到了多組織管理的問題。尤其對于新大洲控股這樣的上市公司來說,證監(jiān)會等部門對于上市公司的風(fēng)險管控有著嚴(yán)格的要求。因此,不管是出于內(nèi)部管理的需要,還是符合外部監(jiān)管的要求,新大洲控股都需要加強財務(wù)業(yè)務(wù)的管控。
與新大洲控股的多產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)不同的是,上電電機和愛譜華頓都屬于擁有眾多分支機構(gòu)的公司,幾十個分公司的財務(wù)管控給公司總部帶來了巨大的管理壓力,為了加強對多組織的財務(wù)業(yè)務(wù)管控,建立一個統(tǒng)一的平臺成為公司管理的必需。
國際注冊會計師及企業(yè)內(nèi)部控制高級專家由立明認(rèn)為,多組織經(jīng)營目的是提升經(jīng)營效率、核算與評價多維度和精細(xì)化、靈活業(yè)務(wù)組織,資源共享、快速響應(yīng)市場,而沒有完善信息化建設(shè)的多組織企業(yè)存在業(yè)務(wù)流、物質(zhì)流、資金流和信息流不同步、財務(wù)數(shù)據(jù)分散、分析困難的問題,無法實現(xiàn)協(xié)同管控目標(biāo)。
用友優(yōu)普U9帶來多組織管理優(yōu)勢
在多組織財務(wù)管控方面,核算的標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化是基礎(chǔ),靈活性管控是目標(biāo),ERP這個載體以及財務(wù)專家和IT專家緊密結(jié)合是最佳途徑。用友優(yōu)普U9通過在500多家客戶的實踐應(yīng)用,在多組織協(xié)同與財務(wù)管控方面已經(jīng)積累了成熟的經(jīng)驗,能實現(xiàn)多維數(shù)據(jù)和智能分析。
多組織集中財務(wù)
這一點也得到了來自用戶的肯定。上海上電電機有限公司副總經(jīng)理黃松梅在談及信息化選型的問題時表示,當(dāng)時我們在考慮系統(tǒng)規(guī)劃時,就已經(jīng)考慮到未來多組織管理的需求,但是當(dāng)時市面上能夠滿足多組織管理的軟件非常少,國外的軟件又不適合中型企業(yè),所以最終選擇了用友優(yōu)普U9。
適合的才是最好的。上海愛譜華頓電子科技(集團)有限公司副總經(jīng)理柳慶祥非常認(rèn)同黃松梅不選國外軟件的考慮,用他自己的話說,“選型的時間比實施的時間都要長”,之所以這么謹(jǐn)慎,柳慶祥認(rèn)為,如果選擇出現(xiàn)問題,隨之而來的是軟件實施之后所帶來的管理不匹配問題。
多組織采購協(xié)同
事實上,用友優(yōu)普U9作為適合中國企業(yè)多組織管理需求的管理軟件,其研發(fā)之初就有著良好的基礎(chǔ),因為國內(nèi)多組織管理這個概念最早是由用友提出的。
據(jù)用友優(yōu)普高級專家鄧寧介紹,用友U9作為國內(nèi)首創(chuàng)的典型的能實現(xiàn)多組織管理的ERP,它能結(jié)合阿米巴模式實現(xiàn)精細(xì)化管控。U9多組織設(shè)計的基因十年前就定下來,讓人自豪的是,2009年當(dāng)張瑞敏提出“人人成為經(jīng)營者”的“經(jīng)營體”管控模式時,U9就已經(jīng)能很好地滿足這種模式。
多組織財務(wù)管控的復(fù)雜性在于,在矩陣型的復(fù)雜性網(wǎng)狀組織中,多個利潤中心或跨法人的利潤中心如何核算,而U9的集中財務(wù)管控能實現(xiàn)四算合一,反映在多賬薄與合并報表,多維度核算與分析,預(yù)算管控綜合業(yè)務(wù),多層次的資金管窺。
U9的多組織管理特性已經(jīng)給企業(yè)帶來了良好的效益。黃松梅就表示,上電電機在2012年11月正式啟動了U9項目,目前通過U9體統(tǒng),固化管控點,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性大大提高,且實現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享,大大減少了溝通成本;同時財務(wù)人員已經(jīng)從結(jié)報表開始提前關(guān)注生產(chǎn)過程,工作模式從事后控制逐步向事中控制、甚至事前控制轉(zhuǎn)化。
多組織制造協(xié)同
新大洲控股股份有限公司信息部部長王海平則表示,U9的應(yīng)用給企業(yè)管理最大的提升是在成本核算上,通過成本測算,公司實現(xiàn)了在產(chǎn)品研發(fā)時,就能夠測算出一款產(chǎn)品大概的利潤是多少;不僅如此,通過成本分析,還能夠發(fā)現(xiàn)哪些地方可以改進,以進一步降低成本,這一定程度上實現(xiàn)了企業(yè)的精細(xì)化管理。在這方面,愛譜華頓的柳慶祥也有著深刻的體會:如今,財務(wù)已經(jīng)可以在一定程度上給生產(chǎn)提意見了。
企業(yè)的多組織在一定程度上增加了管控的難度,但信息化工具的應(yīng)用不僅解決了這一難題,更加推動了企業(yè)管理的精細(xì)化。在這一點上,用友優(yōu)普U9的多組織管理更加適合中國企業(yè)的管理需求,不僅推動了企業(yè)管理的創(chuàng)新,也在伴隨企業(yè)共同成長的過程中實現(xiàn)了自身的不斷升級。
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