BOSS直聘觀察到，2019年春節(jié)后的求職熱潮從大年初五已經(jīng)開始，較去年提前了一天。2019年春節(jié)后首周人才需求同比2018年增長52%。
城市搶人番位戰(zhàn)：廣州人才吸引力回升，成都、杭州持續(xù)熱門
城市間的“搶人大戰(zhàn)”無疑是2018年人才市場的焦點，這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭異常激烈，延綿不息。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年春節(jié)后首周，廣州人才吸引力回升，緊追深圳，相距僅為0.2個百分點;2019年，隨著粵港澳大灣區(qū)政策的全面落地，珠三角城市群作為一個整體，人才吸引力的變化和人才流動都將出現(xiàn)新變化。另一方面，新一線城市中最具人才吸引力的龍頭城市杭州受到成都的緊緊追趕;西安、武漢、南京、重慶幾座城市彼此間差距微弱，而年后首周之內(nèi)，西安和南京都發(fā)布了修訂版的人才吸引政策，進(jìn)一步降低落戶門檻或增加優(yōu)惠政策。2019年最具人才吸引力的城市番位或面臨重新洗牌。
電商和在線教育仍為互聯(lián)網(wǎng)人才稀缺細(xì)分領(lǐng)域
從2019年春節(jié)后首周全行業(yè)人才供需情況來看，互聯(lián)網(wǎng)仍為人才需求最旺盛的行業(yè)。2019年春節(jié)后首周人才需求最旺盛的前三個細(xì)分領(lǐng)域：電子商務(wù)、在線教育和互聯(lián)網(wǎng)金融均為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
值得注意的是，2019年春節(jié)后用人需求最為旺盛行業(yè)前五名中，還有生活服務(wù)和工程施工領(lǐng)域。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年春節(jié)后首周，城市服務(wù)業(yè)用工需求激增，其中營業(yè)員、美容/美發(fā)、送餐員的用工需求比例較2018年有30%以上的增幅。
城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)和民眾消費習(xí)慣的變化，催生出大量生活服務(wù)類崗位需求。同時，建筑施工、一線普工、貨運物流三個領(lǐng)域的用工需求也十分旺盛，工業(yè)制造業(yè)依然存在大量勞動力缺口。
AI技術(shù)全產(chǎn)業(yè)滲透帶來人才持續(xù)緊缺，5G相關(guān)人才需求大幅提升
人工智能作為當(dāng)前關(guān)注度最高的計算機(jī)科學(xué)和前沿應(yīng)用技術(shù)之一，常年都是人才緊缺度最高的領(lǐng)域。相比以往，人工智能崗位人才需求主要來源于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，2018年產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)概念火熱，掀起了傳統(tǒng)行業(yè)對大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)的強(qiáng)烈需求。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019春節(jié)后首周人才需求同比增幅最快的15個崗位中，AI相關(guān)崗位占據(jù)超過三分之一。
隨著5G時代大幕的逐步拉開，5G通信類相關(guān)人才的需求量也在大幅度上漲。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年春節(jié)后首周，光傳輸工程師和無線射頻工程師需求同比增幅均超過80%。
金融與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資維持小幅上漲，能源環(huán)保、醫(yī)療行業(yè)薪資擠入前十
從2019年春節(jié)后首周各行業(yè)平均招聘薪資數(shù)據(jù)來看，平均薪資破萬元的僅有金融行業(yè)，電子通信、房地產(chǎn)/建筑、汽車、專業(yè)服務(wù)、文化體育、消費品和服務(wù)業(yè)平均薪資均有下跌。BOSS直聘研究院觀察到，高薪核心崗位尚未迎來招聘高峰，在優(yōu)化人才質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的大趨勢之下，基礎(chǔ)崗位薪酬回調(diào)，企業(yè)的人力成本預(yù)算正在重新規(guī)劃。
受政策利好和長期前景向好的影響，能源/化工/環(huán)保以及制藥/醫(yī)療行業(yè)的平均薪資上浮明顯，進(jìn)入平均薪資最高前十個行業(yè)。
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