三星電子
據《華爾街日報》北京時間10月30日報道，三星電子將在周二發布第三季度財報，預計會公布創歷史新高的利潤數據。不過，許多投資者更希望知道，誰將帶領三星通往未來的成功，以及如何實現。
本月初，三星聯席CEO權五鉉(Kwon Oh-hyun)意外宣布，他將很快辭職，這進一步加深了三星的領導層危機。三星董事長李健熙(Lee Kun-hee)已因為健康問題失去行為能力，實際掌門人李在镕(Lee Jae Yong)因涉嫌行賄入獄，重要決策部門“未來戰略室”也已被解散。
權五鉉負責的是三星蓬勃發展的零部件部門。分析師稱，權五鉉的接班人預計將在未來幾日公布。
不過，知情人士稱，除了權五鉉的接班人外，三星董事會正在醞釀更廣泛的管理層重組。三星尚未確定實施重組的最終時間表，此舉將為三星高級管理層補充更年輕高管。不過，三星此前一般在12月重組管理層。
三星發言人不予置評。
權五鉉今年65歲，還擁有三星副董事長頭銜，他在10月13日宣布的辭職計劃中暗示了三星將迎來調整。他把這一調整稱之為全新的開始，指出三星現在很難找到新的增長領域。
創紀錄利潤
不過，三星現在的產品線表現強勁，尤其是半導體和顯示屏的銷售。三星是全球最大智能機、存儲芯片和電視機制造商。權五鉉是三星三位聯席CEO之一，另外兩位負責移動設備和消費電子。
截至9月30日的第三季度，三星營業利潤預計將達到14.5萬億韓元(約合129億美元)，打破此前創造的最高14.07萬億韓元歷史最高紀錄。三星擺脫了去年耗資65億美元的Galaxy Note7全球召回事件的影響，今年股價已經累計上漲大約45%。
三星預計還會宣布為期三年的股東回報計劃細節(2018年至2020年)，包括股票回購和派息計劃。
一些三星觀察人士質疑，鑒于三星每個部門都進行專業化管理，還有數十年經驗的高管坐鎮，不清楚為何目前公司領導層難于找到未來趨勢。“如果一名CEO說他感到困惑，不知道應該朝哪個方向走，他就不配做一名CEO，”新加坡國立大學商業學教授Chang Sea-jin稱。
美國品牌管理公司Reputation Management Consultants董事長埃里克·希弗(Eric Schiffer)稱，在領導層結構上，三星需要找到一種解決方案，需要做到既能夠繼承韓國傳統，又能夠為外部人士提供一個平臺應對調整。
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