包括蘋果、谷歌和微軟在內的 76 家企業已經要求美國最高法院受理一個案件。
根據外媒 Apple Insider 的報道，包括蘋果、谷歌和微軟在內的 76 家企業已經要求美國最高法院受理一個案件，以澄清一項反對職場性別歧視的法律是否也適用于員工的性取向。
據報道，這些企業表示，由于沒有一項聯邦法律明確禁止基于性取向的歧視，這阻礙了他們在 27 個尚未采取保護措施的州的招聘。這個案件將圍繞 Jameka Evans 進行。Jameka Evans 說她被騷擾，并且因為她是同性戀而被迫辭去了在喬治亞州醫院的保安工作。至于 Jameka Evans 的案件是否會被受理，最高法院預計將在今年年底前做出決定。
76 家企業在他們的簡短聲明中表示，下級法院的意見分歧給公司和員工造成了不確定性。今年 3 月，一家聯邦上訴法院駁回了 Jameka Evans 的案件，裁定她的取向不受《民權法案》第七章的保護。今年 4 月，另一家上訴法院做出了有利于另一名同性戀員工的判決。今年 6 月，參與了今天請愿的 50 家公司向曼哈頓的一家上訴法院施加了類似的壓力。
在今年早些時候就任總統的唐納德·特朗普的領導下，美國司法部改變了其在同性戀權利上的立場，稱國會不打算保護同性戀者和同性戀者的第七條，否則將會造成誤解。
此前，特朗普在推特上表示，通過向將領和軍事專家咨詢，美國政府不會接受也不允許跨性別者以任何形式在美軍中服役。美國軍隊必須聚焦于果斷和壓倒性勝利，難以承受跨性別者在軍中所必須的高額醫療支出。
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