圖：谷歌
據《財富》雜志北京時間8月12日報道，因為發表內部備忘錄批評公司的員工多樣化舉措，谷歌程序員詹姆斯·達莫爾（James Damore）遭到公司解雇。日前，達莫爾發表了一份公開聲明，稱自己被炒是老東家被政治正確性嚇到而采取的公關舉措。
在上周六公開的一份谷歌內部備忘錄中，達莫爾稱，在編寫軟件方面，女性可能生來不如男性，而關于該問題的內部討論也被公司進步群體扼殺。這份備忘錄在硅谷引起了軒然大波，很快，達莫爾就因為違反谷歌的非歧視原則而遭到解雇。
如今，在《華爾街日報》的一篇社論中，達莫爾甚至進一步強化了自己的立場，稱他的被炒“確鑿無疑地證實了，谷歌就是一個‘意識形態的回音室’。”
當他的備忘錄被公開后，達莫爾稱，谷歌管理層試圖通過羞辱自己、并歪曲其備忘錄內容來平息外界的憤怒。他形容稱，谷歌的行為是在鎮壓“公開而誠實的討論”。
而在《華爾街日報》的社論中，達莫爾引用語言學家和政治活動家Noam Chomsky的話稱，“要讓人們保持順從，聰明的做法是，嚴格限制可允許意見的范圍，但卻在該范圍內允許非常活躍的辯論。”
達莫爾的感受并不難理解：只是因為表達了不受歡迎的意見，他就遭到這家全球最強大公司之一的嚴厲懲罰。但他的最新公開聲明很大程度上忽視了，谷歌炒掉他更直接的原因并非是公眾的憤怒，而是為了避免法律風險。一位谷歌前員工在備忘錄被泄露后評論稱，這份文件“創造了一個典型的充滿敵意的工作環境，對谷歌的整個運行能力造成了嚴重傷害。”
話句話說，若繼續雇傭達莫爾，谷歌將可能面臨更加廣泛的法律訴訟。
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