谷歌(微博)前工程師詹姆斯-達(dá)莫爾（James Damore）的多樣性備忘錄引發(fā)了巨大的爭(zhēng)議。
而谷歌隨后解雇他的決定也同樣引起了不少的爭(zhēng)議。
匿名企業(yè)聊天應(yīng)用程序Blind在周二和周三進(jìn)行了一項(xiàng)問卷調(diào)查，結(jié)果顯示：在硅谷，人們對(duì)于谷歌的決定褒貶不一。
當(dāng)Blind問它的用戶他們覺得谷歌是否應(yīng)該解雇達(dá)莫爾時(shí)，超過4000名來自不同公司的員工發(fā)表了自己的看法。
其中，有441名谷歌員工給出了自己的意見。在這些員工中，超過一半（56%）的員工表示，他們認(rèn)為谷歌解雇達(dá)莫爾的決定并不正確。
在這份調(diào)查中，達(dá)莫爾實(shí)際上得到了不同公司的相當(dāng)多員工的支持。但是，不同公司的支持程度也不一樣。
在打車服務(wù)公司Uber，64%的參與問卷調(diào)查的員工稱，他們認(rèn)為谷歌不該解雇達(dá)莫爾。蘋果和職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn的員工則大致分為兩派，一派贊成，一派反對(duì)，但是贊成谷歌決定的人還是略微多一些。與此同時(shí)，打車服務(wù)公司Lyft有65%的受訪者稱，他們接受現(xiàn)在的結(jié)果。
繼上周末達(dá)莫爾的備忘錄引發(fā)巨大爭(zhēng)議后，他在本周一遭到了解雇。在這份備忘錄中，達(dá)莫爾指責(zé)了谷歌的左翼偏見，質(zhì)疑它的多樣性計(jì)劃的有效性，并聲稱導(dǎo)致女性在科技行業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)層中缺位的可能是生理方面的原因，而不僅僅是性別主義。
谷歌CEO桑達(dá)爾-皮查伊（Sundar Pichai）稱，這樣的備忘錄“讓人無法接受”。
周二在接受視頻網(wǎng)站YouTube一名極右派分子的采訪時(shí)，達(dá)莫爾為自己的備忘錄進(jìn)行了辯護(hù)。
“我得到了很多谷歌員工發(fā)來的支持信息。這讓我感到很欣慰。”他說，“我在這份備忘錄被泄露前就得到了這樣的支持信息。一些高層管理人員讓我感到惡心。”
達(dá)莫爾已向美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)提起了正式起訴，聲稱他的權(quán)利遭到了侵犯。
Blind問卷調(diào)查中呈現(xiàn)出來的對(duì)達(dá)莫爾被解雇之事的不同意見，也大體反映了硅谷員工們的看法。在硅谷科技行業(yè)，有些人支持達(dá)莫爾在其備忘錄中陳述的基本觀點(diǎn)，有些人則不能認(rèn)同他的看法，但是他們又覺得他不該因?yàn)楸磉_(dá)自己的觀點(diǎn)而丟掉工作。
在科技行業(yè)中，反對(duì)性別主義的聲勢(shì)越來越大。在硅谷，很多性騷擾案被曝光，并轟動(dòng)一時(shí)。與此同時(shí)，美國(guó)勞工部還起訴谷歌，聲稱它未足額發(fā)放女性員工的工資。
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