據臺灣媒體報道，華碩執行長沈振來日前正式公布了組織改革計劃：系統產品的主要營運部門，整合至電腦、電競、手機等三大事業群，以強化營運效率，改善團隊合作。華碩表示，為兼顧短期營利及長期營運布局，本次組織調整亦將部分人力移出既有部門，規劃為人力平臺（Talent Pool），將以協助事業群業務，及創新技術的長期營運布局為主，期能建立長期成長動能，人力平臺將依照功能性及專業能力，建立如軟件、硬件、品質、管理等工作群組，組織配置將于第3季完成。
華碩表示，人力平臺規劃人數約數百人，以華碩總部約9000人，全球約16000人來看，人力平臺所占比重并不算大，針對外界頻傳裁員一事，華碩進一步強調，沒有任何裁員計劃。
華碩稱，此次內部組織改革、重整團隊的主要目標就是要更精準品牌定位、聚焦經營市場，同時保留人才資產。
京公網安備 11010502049343號