特朗普總統已經養成了一個習慣，他一有機會就會批評那些在海外而不是美國國內建廠和招募工人的企業。
但是從企業的信息技術業務和資源分配情況來看，他的話似乎并沒有起到什么作用。
AlphaWise和摩根士丹利最近對企業首席信息官進行的一項調查發現，大多數企業的首席信息官并沒有改變他們的IT外包業務，有些甚至還打算增加這些外包服務的使用量。
這項調查征求了歐美地區的100家企業的首席信息官的意見，調查的主要內容是：當前的政治環境對他們在國內和國外分配各項資源的工作造成了多大程度的影響。
調查并沒有明確定義“政治環境”的含義，它可能包括從高度黨派偏見到關于稅收的爭論的任何因素。但在當前的國際政治社會里，民族主義情緒日益高漲。針對英國脫歐和特朗普當選美國總統發起的許多運動都是圍繞著保留國內就業機會展開的，特朗普甚至在個人Twitter上呼吁美國企業不要將工作外包給海外。
此次調查的對象包括75家美國企業和25家歐洲企業的首席信息官。
據6月份的一項調查顯示，67%的受訪者表示企業外包行為不會因為政治因素發生任何變化。沒有一位受訪者表示他們會減少外包量。
實際上，20%的受訪者表示他們將把離岸服務的使用量增加0%到10%；13%的受訪者表示他們將把離岸服務的使用量增加10%以上。
硅谷一直強烈反對美國的反自由貿易情緒，他們聲稱貿易限制會提高勞動力成本，這將直接影響到消費者，并使得美國科技企業在全球市場的競爭力下滑。
今年4月，特朗普總統簽署了“購買美國人、雇傭美國人”的行政命令，旨在對H-1B簽證制度進行修改。這種簽證是美國高科技公司最關注的高素質技術人才使用的簽證。
白宮表示，簽證計劃削減了美國工人數量和工人工資，而支持該計劃的人認為，簽證計劃彌補了科技行業人才短缺的問題。
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