北京時間6月21日消息，尋找新工作變得更容易了，因為谷歌在搜索結果頁面增加了一個新的職位搜索功能，你可以從幾乎所有大型招聘網站上搜索職位，比如Linkedin、Monster、WayUp、DirectEmployers、CareerBuilder、Facebook及其它網站。谷歌還會將公司主頁上的招聘信息包含進去。
為什么推出這樣的功能？谷歌的本意就是讓求職者輕松找到工作，不需要前往多個網站翻看重復的招聘信息，不需要查找無關的職位。
新功能出現在桌面和移動搜索中，只支持英文。使用新功能只需要輸入信息就行了，比如“我附近的職位”、“寫作職位”或者類似的信息，搜索結果頁會顯示新的職位搜索插件，讓你查看大量的工作機會。你可以進一步細化要求，例如，可以只顯示全職工作。當你點擊獲取某個職位的具體信息時，可以看到Glassdoor或者Indeed對相關公司的評級。
你還可以按照行業、位置、信息發布時間、雇主對職位進行過濾。如果你覺得輸入的搜索請求剛好合適，可以打開“通知”功能，當新職位符合你的個人要求時，系統會自動發通知告訴你。
負責該項目的谷歌產品經理尼克·扎克拉瑟克（Nick Zakrasek）說：“找工作就像約會一樣，每個人有獨特的要求，只有一個人能夠得到該職位。”
為了創建綜合列表，谷歌首先將雇主在各大求職網站發布的重復信息剔除，然后機器學習訓練算法查看信息，給信息分類。求職網站往往已經對某些信息進行標記，幫助搜索引擎理解，讓它知道什么內容是招聘信息。
一旦找到合適職位，谷歌直接引導你前往招聘網站，進入申請流程。如果職位出現在多個網站，谷歌會引導你前往招聘信息最完整的網站。谷歌新聞發言人表示：“我們希望這樣做可以鼓勵網站，讓它們在列表將所有相關細節全都列出來，讓求職者查看。”
進入實際的申請流程之后，谷歌不會再介入，當你在服務上找到工作機會之后谷歌不會再干預。
有一點值得注意：谷歌已經知道與你有關的一些信息，它不會根據這些信息過濾招聘信息。用扎克拉瑟克的話說，你喜歡釣魚并不意味著你要在漁船上找一份工作。
谷歌明確表示，它并不想與Monster、CareerBuilder及其它相似網站競爭。就目前而言，谷歌不會讓員工直接向職位搜索引擎輸入招聘信息，不過這樣做的確有利可圖。扎克拉薩克說：“我只想做我們最擅長的事：搜索。我們希望生態系統中的玩家做得更好。”他還說，如果超出此范圍，任何事情谷歌都不會做。
有媒體問Monster，與谷歌合作將會對招聘網站的競爭格局造成怎樣的影響？Monster CTO科納爾·湯普森（Conal Thompson）在書面聲明中回應說：“谷歌的新職位搜索產品與我們的核心戰略保持一致，它允許候選者從整個網絡查找職位，根據個人要求優化搜索條件。沒錯，它會給現有招聘網站帶來一些挑戰，促使它們調整，影響最大的可能是依賴SEO的網站。”
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