財富100強公司從來都不擅長讓女性來當家,就連科技公司也不例外。在美國10大科技巨頭中,只有3家由女性掌舵。雖然谷歌(微博)首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)是位男士,其母公司Alphabet也由男性擔任掌門,但在女性領(lǐng)導力方面,谷歌正取得長足進步。在谷歌管理團隊,女性高管已經(jīng)占據(jù)接近半數(shù)(46%,男7女6)。盡管還沒有達到完美平均的程度,但顯然比其他科技公司管理團隊更加公平。蘋果公司的11位高管中,只有1人是女性,即主管零售業(yè)務(wù)的高級副總裁安吉拉·阿倫德茨(Angela Ahrendts)。微軟情況稍好,15名高管中有3名女性。IBM的21名高管中有4名女性,其首席執(zhí)行官羅睿蘭(Ginny Rometty)也是女性。英特爾的女性高管人數(shù)與谷歌相同,但其男性高管多達22人。由此看來,谷歌在性別平等方面做得最好,美國主流網(wǎng)絡(luò)媒體BI近日盤點了其領(lǐng)導團隊中的女性高管。
1.戴安妮·格林(Diane Greene):Google Cloud高級副總裁
2015年11月份,谷歌通過收購云計算軟件初創(chuàng)企業(yè)Bebop Technologies取得重大突破。與此同時,谷歌說服其董事會同意邀請其創(chuàng)始人格林負責領(lǐng)導谷歌云計算業(yè)務(wù),包括Google for Work、Cloud Platform以及Google Apps。格林在硅谷是個傳奇人物:她曾與丈夫、斯坦福大學教授門德爾·羅森布拉姆(Mendel Rosenblum)以及其他幾個人于20世紀90年代末期共同創(chuàng)辦VMware,并擔任公司首位首席執(zhí)行官,最終以6.35億美元的價格將公司賣給EMC。
2.蘇珊·沃西基(Susan Wojcicki):YouTube首席執(zhí)行官
沃西基是谷歌第16位員工,也是首位女員工,2014年成為YouTube首席執(zhí)行官。在擔任產(chǎn)品管理高級副總裁期間,沃西基負責谷歌兩大主要廣告產(chǎn)品AdWords和AdSense。但即使在被晉升為YouTube掌門人之前,沃西基就被稱為“你從未聽說過的、最重要的谷歌人”。沃西基還曾幫助谷歌的創(chuàng)建,她曾將自家車庫租給拉里·佩奇(Larry Page)和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)創(chuàng)業(yè)。
3.杰西卡·鮑威爾(Jessica Powell):全球通信業(yè)務(wù)副總裁
鮑威爾于2006年加盟谷歌,此前負責領(lǐng)導谷歌的亞洲、南歐以及新興市場的公關(guān)團隊。在谷歌的前任公關(guān)主管蕾切爾·惠特斯通(Rachel Whetstone)于2015年離職后,鮑威爾取代了她的職位。
4.洛琳·托希爾(Lorraine Twohill):全球營銷高級副總裁
托希爾已經(jīng)為谷歌效力超過10年,2014年被晉升為高級副總裁職位。她2015年負責幫助谷歌改變logo,也是谷歌多個獲獎廣告的幕后策劃者。在2016年“全球50大最具創(chuàng)新精神的CMO”中,BI將托希爾列為榜首。
5.珍·菲茨帕特里克(Jen Fitzpatrick):地理位置和本地化服務(wù)副總裁
菲茨帕特里克于1991年夏季以實習生的身份加盟谷歌,自此后就未曾離開過谷歌。2014年秋季,菲茨帕特里克被任命為地圖項目負責人。她還是谷歌用戶體驗團隊創(chuàng)始人之一,同時負責領(lǐng)導Google Search、AdWords以及News等軟件產(chǎn)品開發(fā)工作。
6.魯斯·波拉特(Ruth Porat):首席財務(wù)官兼高級副總裁
波拉特于2015年3月份加盟谷歌,并擔任其首席財務(wù)官。在此之前,她被評為“華爾街最強勢的女人”。自從那以來,波拉特幫助谷歌進行結(jié)構(gòu)重組,并負責整個公司的成本削減工作。
7.谷歌領(lǐng)導團隊的另外半邊天由7名男性高管組成,包括谷歌首席商務(wù)官和硬件主管。圖中是硬件高級副總裁里克·奧斯特羅(Rick Osterloh)。
其他男性主管還有首席商務(wù)官兼高級副總裁菲利普·辛德勒(Philipp Schindler)、平臺與生態(tài)系統(tǒng)高級副總裁希羅什·洛克海默(Hiroshi Lockheimer)、廣告與商務(wù)高級副總裁斯里達哈·拉馬斯瓦米(Sridhar Ramaswamy)、工程高級副總裁約翰·賈南德雷亞(John Giannandrea)、法律總顧問兼高級副總裁肯特·沃克(Kent Walker)以及基礎(chǔ)架構(gòu)高級副總裁烏爾斯o霍爾澤(Urs H?lzle)等。