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華為任正非將天下英雄盡入吾彀中

責任編輯:editor005

2016-05-20 15:14:54

摘自:it老記冀勇慶

華為為什么如此成功?很大程度上得益于對人才的重視。早在1996年任正非邀請人大六君子撰寫《華為基本法》的時候,就創造性地提出了“知本家”的概念,可見他對人才的重視。

華為為什么如此成功?很大程度上得益于對人才的重視。早在1996年任正非邀請人大六君子撰寫《華為基本法》的時候,就創造性地提出了“知本家”的概念,可見他對人才的重視。

在華為創辦的早期,任正非特別重視技術人才。實際上,華為早期的成功,就在于“不懂技術”的任正非用對了兩位技術天才:

第一位是鄭寶用,他為華為開發出了第一臺模擬空分式用戶交換機,讓華為成功地完成了從代理商向自主研發的制造商的第一次轉型。有一次公司高層開會,任正非指著鄭寶用說:“鄭寶用,一個能頂一萬個。”然后指著另外一位公司高層領導說:“你,一萬個只能頂一個。”可見當時任正非對鄭寶用的器重和依賴。

第二位技術天才是李一男。他主持開發了C&C08數字程控交換機,讓華為從電信系統設備的邊緣走進了核心。當年任正非對于李一男也是非常喜愛,以至于當面稱呼他“干兒子”。

早年的華為對于技術人才的招聘可謂不惜一切代價,對國內重點理工大學的應屆畢業生甚至采取了“掠奪式”的策略。

1998年,華為招聘的應屆畢業生超過3000人,其中碩士研究生占三分之一。對于西安電子科技大學、成都電子科技大學、華中理工大學等重點院校的通信工程與計算機等相關專業的研究生,華為采取了“一網打盡”的招聘策略。

據說當時的教育部長在聽到許多關于華為的傳聞之后,讓下屬將華為全部錄用的畢業生名單打印出來,結果發現:全國前20所重點高校的計算機與通信相關專業的畢業生,有將近20%去了華為。

2000年的時候老冀在一家電信系統軟件公司工作,公司的人力資源經理去北京郵電大學招人,回來后沮喪地說,北郵的畢業生整班整班地被華為拉走了。

2002年之后的華為開始注重提升人均勞動生產率,明顯減少了對理工科應屆畢業生的招聘力度,2002年只招了600多名應屆生。

不過,2001年開始大規模國際化的華為,意識到自己缺少Marketing、BD、財務、人力資源等領域的高端專業人才,開始大規模地啟動針對性更強的社會招聘。老冀認識的好幾位電信行業資深人士都是在這之后加入華為的,也都受到了重用。

據老冀觀察,如今的華為越來越成功,如今的任正非也越來越自信,他提出“華為不能僵化,向美國學習,如何領導世界”。

老冀認為,華為領導世界的關鍵在于人才。為此,華為要炸開封閉的人才金字塔模型的頂尖,開放仰望星空。未來的華為將不再依靠塔尖上那個人(也就是任正非自己)的視野,而是天才成批來,真理引導華為的未來發展。

任正非認為,華為需要盡快建立三個人才梯隊。

第一個是黑天鵝梯隊。在老冀看來,高科技領域的創新速度實在太快,很容易出現各種黑天鵝事件,例如手機巨頭諾基亞在短短幾年時間就被干掉。而在任正非看來,“黑天鵝”可以出現,但是必須出現在華為的“咖啡杯”中,不能在別人的湖里游泳。老冀獲悉,華為要擴大藍軍的編制,不僅集團有研究戰略的藍軍,各大業務線和產品線也都要有自己的藍軍,而藍軍的目的就是提供與紅軍也就是公司主流觀點不同的思路,顛覆和打敗紅軍。老冀認為,當華為努力自己顛覆自己的時候,它就不會被別人顛覆。

第二個是預備梯隊。這個“預備梯隊”,老冀理解主要指的是未來接班的年輕人隊伍。任正非提出:未來的華為管理層和骨干層至少要有兩個梯隊。第一梯隊如果只是忙于公司業務,沒時間讀書,幾年下來能量就耗盡了。這個時候就需要第二梯隊遞補上去,他們將帶來新的思想和方法,而不是重復前人的做法。如果第二梯隊能夠做到這一點,未來也將會將星閃耀。

第三個是能工巧匠梯隊。任正非表示,華為要提高大專生和中專生的起薪,生產系統要以技術為中心,招收大量的高端技師。另老冀感到震驚的是,這個梯隊不僅要招中國人,還要招全世界的能工巧匠。華為還要在全球制造業的兩大高地(日本和德國)建立精密制造中心,只要是能工巧匠都招進來,高薪。

老冀暗付,有了這三個人才梯隊,華為是不是就能夠領導世界了?任正非認為還遠遠不夠,他提出,今年要把華為的科學家隊伍人數翻一番。他特別強調,華為可以招一些有歧見的科學家,支持他們做研究。這些科學家愿意加入華為當然歡迎,不愿意加入也沒問題,只要他們能夠把研究過程和階段性成果拿到華為講講課就行,目的還是為了培養華為員工對未來的敏感性。

“我們唯一的武器是團結,唯一的戰術是開放。既團結又開放,怎么能不世界領先呢?”這是何等大的氣魄?不過,老冀獲悉,任正非的人才戰略到此仍然不是終點。

任正非一直推崇“一杯咖啡吸收宇宙能量”的理念,他認為,華為要領導世界,還必須看得更遠。

為此,任正非提出,華為能不能成立一個思想研究院?華為思想研究院不研究具體技術的實現,而是完全務虛,以華為的Fellow(院士)為中心,天馬行空地研究未來信息社會的假設,最后沉淀出華為自己的思想和方向。鑒于華為公司的理工男氣氛過于嚴重,老冀建議華為思想研究院可以招收一些哲學、社會學、經濟學等人文學科的專家,好好研究一下信息技術的發展對于人類社會的影響。

當年,唐太宗李世民看到熙熙攘攘進京趕考的人群,不禁喜形于色:“天下英雄盡入吾彀中矣!”如今,當華為張開臂膀廣納人才的時候,它是不是已經具備了領導世界的能力?

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